Gaver er den perfekte måten å vise følelser og følelser på eller sette pris på noens innsats. Er det ikke riktig?
Påskjønnelse for god arbeidsmoral vil øke personens selvtillit samt motivere personen til å jobbe enda hardere. Å sette pris på noen formidler budskapet om at hvilken innsats personen legger ned er betydelig og betyr noe.
Dessuten øker det å gi ansatte moralen, bidrar til å forbedre teambindingen og sikrer en lykkeligere arbeidsplass. Å øke noens moral vil også forbedre arbeidserfaringen deres og løfte den ansattes produktivitet. Så takknemlighet ved å gi gaver vil ende opp med å påvirke et selskaps suksess positivt.
I evigheter har man lagt merke til at en gladere arbeidsplass fører til gladere ansatte. Ansatte er mer engasjert i et gladere og sunnere miljø enn i vanlige omgivelser.
Å velge en passende gave for å gi dine ansatte i gave er en utfordrende oppgave å takle. Flere gaveplattformer for ansatte er tilgjengelige for å hjelpe deg med å velge det som passer for ansatte.
Her skal vi prøve å løse alle tvilene angående et og annet gaveprogram til ansatte, fordeler og hva slags gaver som er passende – etterfulgt av de øverste plattformene for gaver til ansatte. La oss fordype oss i det.
Innholdsfortegnelse
Hva er egentlig et sporadisk gaveprogram til ansatte?
Du vet kanskje ikke hva du skal gjøre med et initiativ for å gi gaver til ansatte. En måte å vise ansatte hvor mye du setter pris på deres harde arbeid, er gjennom sporadiske eller sesongmessige gaveinitiativer. Ordet «av og til» betyr at gaver gis tilfeldig og ikke etter en fastsatt tidsplan.
I løpet av ferien kan du gi dine ansatte gaver med høytidstema. Du kan også kjøre en gaveplan uten å planlegge den på forhånd. Dette vil overraske arbeiderne og gjøre dem glade. Kulturen med å gi gaver til ansatte hjelper dem å unngå konflikter på jobben og senker stressnivået på jobben.
Å gi dem gaver viser at du setter pris på det de gjør for å gjøre selskapet vellykket. Denne typen validering gjør arbeidsplassen til et lykkeligere sted der folk føler seg fri til å jobbe. Gaveprogrammer for ansatte vil hjelpe bedriften din til å bli mer produktiv og vellykket.
Hva er fordelene med å ha en medarbeider-gavekultur?
Mange bedrifter har tatt i bruk en gavekultur for ansatte for å oppnå en lykkeligere og sunnere arbeidsplass. Det er flere fordeler, som inkluderer:
- Forbedrer medarbeiderforhold: En takknemlighet ved å gi gaver gjør en ansatts dag minneverdig. Arbeidere vil vite at du forstår dem veldig godt, noe som fører til et positivt forhold til deg.
- Gir validering: Ansattes gavekultur forsikrer arbeiderne om at de også er en viktig del av selskapet. Validering i visse intervaller hjelper ansatte til å bli mer produktive og innovative.
- Øker engasjementet: Gaver beriker sinnet med mer lykke som ytterligere hjelper ansatte med å håndtere og takle stress på arbeidsplassen raskere. Et positivt sinn er alltid nyskapende, noe som fører til produktive resultater og forbedrer det generelle engasjementet.
- Forbedre lojalitet: Takknemlighet gjør alltid et bånd mellom to mennesker sunnere. Gaver styrker også det profesjonelle båndet mellom deg og teammedlemmene dine. Dessuten øker det å styrke båndene lojaliteten blant deg og dine arbeidere.
- Øker moralen: Å gi ansatte i gave for prestasjoner oppnådd av ansatte vil få ansatte til å føle seg lagt merke til, verdsatt og selvforsynt, noe som vil øke moralen deres.
- Øker produktiviteten: Redusert stressnivå øker interessen og gjør deg mer fokusert på arbeidet ditt. På samme måte vil også ansatte holde fokus. Som et resultat vil effektiviteten øke sammen med produktiviteten. Gaver får arbeiderne til å føle seg ønsket, og arbeiderne vil sannsynligvis være mer selvsikre og motiverte. Alt dette fører til økt produktivitet.
La oss snakke om noen etikk ved arbeidsplassgaver for å gjøre øyeblikket minneverdig for en levetid for den ansatte.
Hva er etikken for å gi gave på arbeidsplassen?
Noen ganger kan det være vanskelig å gi gave på arbeidsplassen, og du må bryte isen for å tenke kreativt. Du lurer kanskje på hva slags gave den ansatte ville elske å motta og hvordan gi gaver på jobben.
En passende gave til ansatte gir dem energi til å jobbe enda hardere og oppmuntrer ytterligere til videreføring. Det hjelper dem også å holde fokus og motivere. På den annen side gjør en upassende gave at de ansatte føler seg utilstrekkelige og utilstrekkelige.
Mens du gir gaver til dine kunder eller ansatte, husk alltid disse punktene nedenfor:
- Gi aldri gaver til dine overordnede.
- Unngå å gi gaver innen ytelsesvurderingstiden.
- Velg et element som gjenspeiler intensjonene dine profesjonelt.
- Velg en gruppegave med resten av teamet ditt. Gruppegaver konsoliderer arbeidet og har en tendens til å øke den personlige innvirkningen på mottakeren.
Ikke vær for personlig, og ikke bruk for mye. Kunden kan føle seg utnyttet eller manipulert av gaven din, så det er obligatorisk å etablere passende faglige grenser. Unngå favorisering ved å gi bare én person i gave og prøv å behandle alle likt.
Det er ekstremt viktig å alltid velge lignende gaver for alle mottakere. Et kort med en formell takknemlighet er vanligvis perfekt og budsjettvennlig. Du kan også sende et gavekort slik at mottakeren kan bruke det på det de liker etter deres ønsker.
Hvorfor trenger bedrifter hjelp fra en gaveplattform for ansatte?
Disse plattformene er en passende tilnærming for gründere for å styrke sitt profesjonelle bånd med sine arbeidere. Det er imidlertid lettere å være kreativ når du løper bredt, fysisk eller metaforisk. Hovedmålet med gaver til ansatte er å oppmuntre de ansatte til å prestere godt ved å legge ned all innsatsen som er lagret i dem.
Gaveplattformer for ansatte gjør det enklere å velge passende gaver til dine ansatte. Denne plattformen vil sikre at alle behov blir oppfylt uten å kaste bort tiden din. Ulike typer skreddersydde gaver er tilgjengelige som du må velge som passer dine behov nøyaktig.
Her er noen gaveplattformer som lar deg samtidig spare dyrebar tid og velge en unik og passende gave til teammedlemmene dine.
Snappy
Snappy gir et enkelt og sømløst brukergrensesnitt. Å sende gaver til ansatte vil få dem til å føle seg ønsket og spesielle. Du kan sende en gave når som helst, uansett anledning, enten en bursdag eller en festival. Snappy er din følgesvenn i å spre lykke og etablere en lykkeligere arbeidsplass.
Et stort utvalg av gavesamlinger med tusenvis av oppdaterte gaver er tilgjengelig. Man kan velge hva de skal gi etter deres bekvemmelighet. Basert på data og trender holder moteeksperter den alltid oppdatert.
Med Snappy kan du sende gaver til dine ansatte, noe som får dem til å føle seg gjenkjent. Anerkjennelse oppmuntrer alltid et individ til å prestere bedre ved å yte sitt beste. For å gjøre det enkelt for kundene er Snappy tilgjengelig i både mobil- og desktopversjon.
Gaver er tilgjengelig gjennom mange kjente og kjente merker som Amazon, Best Buy osv. Systemet er også formatert med en takkelapp der du kan legge til et budskap du ønsker å formidle.
SnackNation
Hovedmålet med SnackNation er å hjelpe deg med å skape et vennlig og avslappet miljø blant dine ansatte. Tilpass kontorsnacks i henhold til alles preferanser enkelt ved å bruke SnackNation.
Snacks mellom arbeidstidene gir næring til den ansattes prestasjoner og gjør alle energiske igjen. Sunn snacks øker og oppmuntrer ansattes produktivitet og etablerer sunne sosiale bånd.
Du kan lage din unike blanding i henhold til din ansattes unike smak. SnackNation gir energi til de ansatte ved å tilby velsmakende og sunne snacks, og å tilby snacks innimellom viser at du bryr deg om deres helse og appetitt. Ansatte må også gumle på en rask matbit for å prestere betydelig.
Godt
Goody vil hjelpe deg å velge unike gaver til dine ansatte som vil øke din ansattes moral. Det gjør alt enkelt og raskt, fra å gi en ansatt individuelt til hele selskapet, velge et stilig kort for enhver anledning, og legge til en tekstmelding du ønsker å formidle, sammen med andre funksjoner, støttes av Goody.
Goody gir deg tilgang til kuraterte gaver som dine ansatte vil elske å motta. Du kan planlegge automatiseringsgavefunksjoner for ansatte eller kunder. Ansatte kan bytte til alternativer hvis de trenger hjelp til å finne den gaveverdige. Supportteamet er alltid en tekstmelding eller en samtale unna for å løse alle dine spørsmål.
Baudville
Ved hjelp av Baudville kan det bli enklere å verdsette innsatsen til ansatte. Perfekte gaver kan øke ansattes engasjement og gi dem energi til å bli sitt beste.
Baudville hjelper med å etablere en glad, sunn og innovativ arbeidsplass for dine ansatte. Anerkjennelse av ens evner kan øke motivasjonen til å yte sitt beste.
Baudville fokuserer først og fremst på engasjement og anerkjennelse av et individ. Engasjerte ansatte er mer fokusert på suksessen til selskapet.
Anledning, budsjett og kvantitet spiller ingen rolle når du velger gavene i henhold til den ansattes valg. Sørg for en minneverdig opplevelse for dine ansatte ved å velge den perfekte gaven til dem med Baudville.
Blåtavle
Blueboard gir deg mange valg for å finne det du trenger. Du kan uttrykke følelsene dine gjennom en belønning eller en gave. Du kan sende gaven direkte til din ansattes innboks på få sekunder. Ansatte kan også bla gjennom samlingen og velge en passende gave til dem.
Å gi et sunt og lykkelig miljø på arbeidsplassen er hovedformålet med Blueboard. Å la arbeiderne skifte tankene mot et avslappet miljø er den beste gaven man kan gi.
Gjør gavene dine minneverdige ved å la ansatte lage minner ved å få nye erfaringer. Kvalitetstid er det alle ønsker i dag. Få de ansatte til å nyte kvalitetstid med budsjettvennlige Blueboard-ferieplaner.
Giftogram
Å lete etter «den perfekte gaven» bruker betydelig tid. Forenkle gaveprosedyrene dine ved å bruke et Giftogram-gavekort, slik at mottakerne kan velge gaver i henhold til deres ønsker.
Giftogram sikrer at alle elsker gaven. Forhåndsdesignede Giftogram-kortkataloger med fargerike feriedesign er tilgjengelige. Enten kan du velge en, eller du kan lage en ved å bruke designverktøyene i appen.
Å lage den som er i tankene dine vil være morsomt og unikt. Du kan legge til bedriftens logo gratis, velge design og farger, og også legge til en melding til alle etter eget valg.
Giftogram lar deg sende digitale kort i bulk uten å betale en ekstra krone. Planlagte gavekortfunksjoner og hundrevis av merker er også tilgjengelige. Det brukervennlige og brukervennlige grensesnittet lar brukere administrere gavekortprogrammet enkelt og raskt i løpet av minutter. Her kan du være sikker på å oppleve fantastisk kundeservice.
Swag
Gjør design- og kjøpsprosessen sømløs med Swag. Du kan kjøpe alt fra sweatshirts til stilige flasker for enkeltpersoner eller hele teammedlemmer. Swag gjorde alt veldig enkelt og raskt.
Swag lar deg designe boksen din på egen hånd. I stedet for å velge fra samlingen, kan du til og med designe for å få det til å se unikt ut. Det er en kreativ og morsom måte å vise de ansatte at du bryr deg. Du kan velge tingene du vil gi teammedlemmene dine sammen med en stressfri levering.
Design din unike swag-boks ved å følge disse enkle trinnene:
- Bla gjennom den fantastiske samlingen av Swags brede utvalg av produkter og legg produkter du trenger i handlekurven.
- Etter å ha lagt i handlekurven, klikk på «Bygg en boks»-knappen.
Her er swag-boksen din klar for levering. Swag skaper et brukervennlig miljø for sine kunder. Et alternativ for levering over natten er også tilgjengelig ved behov. Swags API støtter sømløs automatisering, noe som gjør Swag lysere, digitalt og et bedre alternativ.
Konklusjon
Oppsummert, alle ønsker å jobbe på et sted som hjelper dem å holde seg friske og lykkelige. Det beste du kan gjøre er å sette pris på de ansattes innsats for å gjøre arbeidsplassen sunnere og lykkeligere. Medarbeidergaver er en fin måte å vise at du setter pris på medarbeiderne dine og gjøre kontoret til et lykkeligere sted å være.
Til slutt oppmuntrer et godt arbeidsmiljø ansatte til å tenke utenfor boksen og være kreative, noe som fører til mer produktivitet. Indirekte vil det å gi gaver til ansatte gi gode endringer som vil hjelpe bedriften til å lykkes mer.
Du kan også utforske de beste plattformene for å lage digitale sertifikater for å belønne dine ansatte.