Viktigheten av medarbeiderundersøkelser i dagens arbeidsmiljø
I dagens raskt utviklende arbeidsmarked er det avgjørende å skape et miljø preget av harmoni og produktivitet. En nøkkelkomponent for å oppnå dette er å ha innsikt i de ansattes perspektiver og følelser. Det er her verktøy for medarbeiderundersøkelser kommer inn i bildet. Disse verktøyene er uvurderlige for organisasjoner som ønsker å dra nytte av tilbakemeldinger. De gir bedrifter en strategisk kanal for å forstå sine ansattes tanker, måle meninger, avdekke behov og identifisere bekymringer.
Med stadig skiftende bedriftskulturer har medarbeiderundersøkelser blitt et uunnværlig instrument for å samle innsikt som styrer beslutninger og praksis. Dette fokuset på åpen kommunikasjon understreker en forpliktelse til inkludering, gjennomsiktighet og kontinuerlig forbedring. Gjennom meningsfull dialog med de ansatte bygger bedrifter sterkere relasjoner og skaper et miljø som fremmer innovasjon.
| Produkt | Viktige funksjoner |
|---|---|
| SurveyMonkey | Forhåndsdefinerte maler, AI-drevet analyse |
| Officevibe | Støtte for mangfoldsinitiativer, omfattende undersøkelsesalternativer |
| Lattice | Sanntidsinnsikt, støtte for hele medarbeiderlivssyklusen |
| Rippling | Integrert analyse og trendidentifikasjon, automatisk hendelsesutløsning |
| TeamSense | Tekstbaserte pulsundersøkelser, omfattende tilbakemeldingsfunksjoner |
| Empuls | Handlingsorientert innsikt, integrasjons- og samarbeidsmuligheter |
| QuestionPro | Identifisering av motivasjonsfaktorer, fellesskapsbygging |
| Sogolytics | Engasjerende dashbord og sanntidssporing, fullstendig medarbeiderdekning |
| Workhub | Avdekker ubevisste områder, intuitiv undersøkelsesopprettelse |
| Snapcomms | Popup-varsler, fleksible undersøkelsesformater |
| Workfeel | Datadrevet innsikt, brukervennlig dashbord |
| Keka | Anonym plattform for ærlig tilbakemelding, strukturert dataanalyse |
I denne artikkelen vil vi utforske verden av medarbeiderundersøkelser, og avdekke deres betydning og bruksområder. Bli med oss på en reise for å oppdage den verdifulle innsikten som ansatte gir, og som gjør det mulig for organisasjoner å trives i et samarbeidende og menneskesentrert miljø.
Styrkende innsikt: Avdekking av potensialet i medarbeiderundersøkelser
Et medarbeiderundersøkelsesverktøy er en digital plattform designet for å innhente tilbakemeldinger og meninger fra ansatte i en organisasjon. Dette verktøyet gir arbeidsgivere muligheten til å lage og distribuere undersøkelser for å vurdere ulike aspekter ved arbeidsplassen. Dette kan inkludere faktorer som jobbtilfredshet, arbeidsmiljø, kommunikasjon og andre relevante temaer.
Disse verktøyene gjør det mulig for bedrifter å samle inn verdifull innsikt, identifisere områder for forbedring og ta datadrevne beslutninger for å forbedre ansattes engasjement, moral og den generelle organisasjonens ytelse. Medarbeiderundersøkelsesverktøy hjelper bedrifter med å måle ansattes oppfatninger, spore trender over tid og fremme en kultur for åpen kommunikasjon og kontinuerlig forbedring gjennom anonyme svar, sanntidsdataanalyse og tilpassbare spørreskjemaer.
Fordeler med medarbeiderundersøkelser
Her er noen av fordelene ved å bruke medarbeiderundersøkelser:
- Forbedret kommunikasjon: Medarbeiderundersøkelser legger til rette for åpen dialog og deltakelse, og skaper en kultur preget av gjennomsiktighet og tillit i organisasjonen.
- Informerte beslutninger: Ved å samle inn innsikt fra undersøkelser, kan ledere ta informerte beslutninger og skape positive endringer som er i tråd med de ansattes behov og bekymringer.
- Styrket medarbeidermoral: Tilbakemeldinger fra undersøkelser hjelper med å løse problemer og øke moralen, og skaper et positivt og støttende arbeidsmiljø.
- Økt produktivitet: Ved å identifisere områder for forbedring, optimaliserer disse verktøyene prosesser, noe som fører til høyere nivåer av ansattes engasjement og produktivitet.
- Strategisk vekst: Medarbeiderundersøkelser gir verdifulle data som kan brukes til å forme vekststrategier, forbedre bedriftens ytelse og fremme en kultur for kontinuerlig læring og utvikling.
- Innsiktsfull tilbakemelding: Disse verktøyene gir også de ansatte en plattform der de kan dele sine meninger og tilbakemeldinger anonymt, noe som gir ærlig og konstruktiv innsikt.
Les mer: 10 plattformer for kompetansestyring for å styrke dine ansatte
SurveyMonkey
SurveyMonkey effektiviserer prosessen med å måle, spore og forbedre ansattes engasjement. Ved å tilby en rekke forhåndsdefinerte maler og tilpassbare undersøkelser, gir plattformen organisasjoner mulighet til å identifisere hva som driver engasjement.
Denne plattformen hjelper også med å forstå ansattes motivasjoner, forutsi risiko for ansatteavgang og opprettholde en motivert arbeidsstyrke. Med mange ulike rapporteringsalternativer og integrasjonsmuligheter, gir SurveyMonkey brukerne mulighet til å overvåke engasjementstrender og ta informerte beslutninger. Kjente merkenavn som Uber og Harvard University bruker SurveyMonkeys AI-drevne innsikt for å iverksette proaktive tiltak. Dette bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø, optimalisere ytelsen og beholde verdifull kompetanse.
Officevibe
Officevibe, som nå er en del av Workleap, fjerner ubevisste områder og skaper et trygt rom for åpne samtaler. Disse undersøkelsene, som er engasjerende og underholdende, inkluderer skyve-, vurderings- og flervalgsspørsmål, og garanterer anonymitet. Åpne spørsmål fanger de ansattes synspunkter i sanntid, og dekomponerte data gir innsiktsfulle resultater.
Officevibe støtter mangfoldsinitiativer, bistår ledere i å ta grep, implementerer raske endringer og tilbyr funksjoner som anerkjennelseskort, OKR-er, anonym tilbakemelding og en-til-en-maler. Dette gjør det til et omfattende verktøy for å forstå, forbedre og forvalte medarbeiderengasjementet.
Lattice
Medarbeiderengasjement styrkes gjennom pulsundersøkelser med Lattice, som sikrer sanntidsinnsikt og handlingsorienterte forbedringer. Gjennom samarbeidende handlingsplaner, sanntidssporing og integrerte ytelsesmålinger forbedrer Lattice de ansattes opplevelse og fremmer ønsket bedriftskultur.
Denne plattformen tilbyr også automatiserte onboarding- og avslutningsundersøkelser, eNPS-innsikt og fleksible undersøkelser. Den støtter ulike behov gjennom hele de ansattes livssyklus, fra onboarding til mangfoldsinitiativer. Lattice legger til rette for samarbeidende tilbakemeldingsløsninger og fremmer åpenhet og forbedring. Lattice integrerer sømløst engasjement og ytelse, og gir verdifulle verktøy for å optimalisere medarbeideropplevelsen.
Rippling
Rippling Pulse forenkler implementeringen og analysen av medarbeiderundersøkelser. Plattformen tilbyr tilpassbare maler som muliggjør rask oppretting av undersøkelser og valg av målgrupper. Hendelsesutløste undersøkelser gir automatisering, og svarene på undersøkelsene kan utløse varsler og arbeidsflyter. Kombinert analyse hjelper til med å identifisere trender gjennom sammenslåing av undersøkelses- og medarbeiderdata. Rollebaserte tillatelser gjør det mulig for ledere å sette i gang undersøkelser og kontrollere datatilgang.
Rippling Pulse er et proaktivt verktøy som fanger opp problemer før de beste ansatte slutter, forbedrer onboarding-prosesser og fremmer rettferdighet. Plattformens fleksibilitet gjør det mulig for ledere å forbedre ulike aspekter ved de ansattes opplevelse. Ripplings helhetlige tilnærming til undersøkelser bidrar også til å skape en mer fornøyd og produktiv arbeidsstyrke.
TeamSense
En programvare for medarbeiderengasjement, kalt TeamSense, innhenter verdifulle tilbakemeldinger ved hjelp av pulsundersøkelser via tekst. Plattformen fungerer som et felles knutepunkt for engasjement og tilbakemelding, noe som er til fordel for organisasjonskulturen. Dette verktøyets innvirkning på engasjement er også bemerkelsesverdig. Svært engasjerte team viser økt produktivitet og lønnsomhet, færre sikkerhetshendelser og redusert fravær.
TeamSense tilbyr ulike undersøkelsesalternativer, fra korte pulsundersøkelser til dypere engasjementsundersøkelser og exit-undersøkelser. Programvaren muliggjør planlegging, hendelsesutløste undersøkelser og forenklet datainnhenting. Med rollebaserte tillatelser, ulike språkoversettelser og sømløse integrasjoner, tar TeamSense sikte på å forbedre de ansattes opplevelse og kommunikasjon.
Empuls
Empuls Employee Survey Tool gir handlingsorientert sanntidsinnsikt hentet fra engasjementsundersøkelser. I samarbeid med eksperter utformes intuitive eNPS- og pulsundersøkelser, som sikrer anonymitet, pålitelighet og gyldighet. Den detaljerte innsikten bidrar til å avdekke sammenhenger mellom engasjement, ytelse og kultur. Empuls integreres med verktøy som Microsoft Teams, Slack og BambooHR.
Plattformen fremmer også åpen tilbakemelding, anerkjennelse og belønning, og fremmer tillit og samarbeid. Med fokus på medarbeideropplevelsen ved hvert kontaktpunkt, hjelper Empuls HR-teamene med å samle inn tilbakemeldinger og forbedre organisasjonskommunikasjon, kultur og initiativer.
Les også: Teamaktiviteter du kan prøve i en ekstern arbeidshverdag!
QuestionPro
Opplev en transformert arbeidsplasskultur med QuestionPros avanserte medarbeiderundersøkelser. Plattformen gir deg mulighet til å måle arbeidsstyrkens stemning, identifisere viktige ansattes motivasjoner og fremme en vinnende tankegang internt. Bli med et fellesskap bestående av over 10 millioner brukere som stoler på deres løsninger for å forbedre ansattes tilfredshet og engasjement.
Lag, distribuer og analyser medarbeiderundersøkelser enkelt, og få tilgang til handlingsorientert innsikt for å skape en blomstrende arbeidsplass. Øk organisasjonens suksess med QuestionPros innovative programvare for medarbeiderundersøkelser. Kom i gang med en gratis konto i dag.
Sogolytics
Samle inn, analyser og dra nytte av ansattdata for å transformere arbeidsplassen med Sogolytics SogoEX Employee Survey Tool. Utfør pulsundersøkelser, sørg for anonymitet og få tilgang til integrert analyse for praktisk innsikt. SogoEX dekker hele medarbeiderlivssyklusen, fra rekruttering til exit-intervjuer, og øker produktiviteten, reduserer slitasje og øker tilfredsheten.
Med engasjerende undersøkelser, intuitive brukergrensesnitt og sikker anonymitet gir SogoEX organisasjoner mulighet til å forbedre de ansattes opplevelse, ytelse og tilfredshet. Opplev engasjerende dashboards, trendsporing i sanntid og handlingsrettede rapporter med SogoEX.
Workhub
Oppdag Workhubs Employee Survey Tool: kast lys over ubevisste områder i organisasjonen din. Ansatte kan anonymt dele sine tanker om kjerneverdier, produkter, sikkerhet og mer. Det intuitive systemet gjør det enkelt å lage spørreundersøkelser med 1-5 stjerner, kommentarer og anonymitet. Administratorer angir undersøkelsesfrekvens, sporer svar og vurderer trender.
Dette gir ansatte innsikt i kollegers meninger og fremmer åpenhet. I tillegg bidrar verdifulle tilbakemeldinger til forbedringsarbeid. Bestill en demonstrasjon med det kunnskapsrike salgsteamet for å utforske plattformen. Avdekk potensielle problemer på arbeidsplassen din og ta informerte beslutninger ved hjelp av Workhubs undersøkelsesfunksjon.
Snapcomms
Forbedre engasjementet og mål bedriftskulturen med Snapcomms Undersøkelser. Popup-varsler på de ansattes skjermer gir høyere svarprosent enn tradisjonelle metoder. Få innsikt som kan forbedre ansattes opplevelse, kultur og beslutningstaking. Fleksible undersøkelsesformater, inkludert puls- og sentimentundersøkelser, dekker ulike behov.
Tilpass designet, rett undersøkelser mot spesifikke grupper og sørg for 100 % svarprosent med automatiserte påminnelser. Få verdifulle data fra dashbordet og eksporter dem for analyse. Utforsk Snapcomms funksjoner gjennom en uforpliktende demonstrasjon og revolusjoner din tilnærming til medarbeiderundersøkelser ved å levere dem direkte til skjermen.
Workfeel
Mål ansattes sentiment og fremme positive endringer ved hjelp av Workfeels daglige pulsundersøkelser. Bytt fra spekulasjoner til datadrevet innsikt om teamets trivsel. Prosessen er enkel: medarbeiderne klikker én gang for å dele sine følelser på en trygg måte. Analyser resultatene med et brukervennlig dashbord som gjør det enkelt for HR-team og enkeltpersoner å forstå data.
Tilpass undersøkelsesfrekvensen, motta tilbakemeldinger via e-post daglig eller ukentlig, og få innsikt basert på demografi, stillingsnivåer og avdelinger. Forbedre bedriftskulturen ved å fokusere på kontinuerlig tilbakemelding fra de ansatte, øke deltakelsen og forbedre arbeidsmiljøet.
Keka
Få verdifull innsikt i de ansattes oppfatninger med Kekas pulsundersøkelser. Få en dypere forståelse av arbeidsstyrken, forbedre organisasjonskulturen og reduser personalomsetningen. Disse undersøkelsene gir en anonym plattform for ærlig tilbakemelding, noe som muliggjør bedre beslutninger og identifisering av utviklingsmuligheter.
Bruk Kekas strukturerte dataanalyse til å fokusere på viktige målepunkter, adressere problemer og samle teamet ditt. Den kontinuerlige lyttestrategien sikrer en proaktiv tilnærming til de ansattes engasjement og tilfredshet. Styrk organisasjonen din med Kekas brukervennlige pulsundersøkelsesprogramvare for å forbedre kulturen og øke medarbeiderbeholdningen.
Avsluttende ord!
Medarbeiderundersøkelsesverktøyene som er presentert ovenfor tilbyr et bredt utvalg alternativer, alle utviklet for å hjelpe organisasjoner med å samle verdifull innsikt og meninger fra sine ansatte. Ved å ta i bruk disse verktøyene kan bedrifter dra nytte av de ansattes kollektive kunnskap, slik at de kan ta datadrevne beslutninger som styrker engasjementet.
Husk at det riktige verktøyet bør være i samsvar med organisasjonens mål og verdier, slik at du kan skreddersy undersøkelser som passer dine unike behov. Uansett om målet er å måle jobbtilfredshet eller spore fremdriften i ulike tiltak, gir disse verktøyene et middel til å forvandle arbeidsplassen til et senter for innovasjon og samarbeid. Ta i bruk kraften i tilbakemelding fra ansatte og skap grunnlaget for en lysere og mer vellykket fremtid.
Sjekk ut de beste Slack-appene for å øke produktiviteten.