Dersom du er en profesjonell som ønsker å dykke dypere inn i HR-sektoren, er en nettbasert sertifisering en utmerket start.
Tiden er inne for å ta en HR-grad på nett, spesielt etter at digital utdanning har fått et solid fotfeste etter Covid-19 pandemien. Fortsett å lese for å lære mer om HR-studier på nett og populære alternativer.
Human Resource Managerens rolle
En Human Resource Manager har ansvaret for å styre den daglige driften av HR-avdelingen. Dette inkluderer oppgaver som intervjuer og ansettelser, lønnsbehandling, personalgoder, ferieordninger og tiltak for å beholde ansatte. En sentral oppgave for en HR-leder er å sikre at bedriftens prosedyrer og retningslinjer følges.
Tilsynsoppgaver
- Ansette og trene HR-medarbeidere
- Levere ytelsesrapporter til rett tid
- Iverksette nødvendige disiplinærtiltak og oppsigelser
Ansvarsområder
- Samarbeide med ledelsen om rekrutteringsbehov, fremtidig talentutvikling og strategier for å beholde ansatte
- Støtte og veilede HR-ansatte i utfordrende og sensitive saker
- Administrere ansettelsesprosesser for ledende stillinger, i samarbeid med avdelingsledere
- Holde organisasjonen oppdatert om nye ansettelseslover, lønnssystemer, endringer i personalgoder, regulatoriske krav og HR-teknologi
For å lykkes og oppnå en godt betalt stilling som HR-leder, kreves det følgende:
- Fremragende kommunikasjonsevner
- God teknisk forståelse og evne til raskt å lære ny programvare
- Evne til å forhandle, løse konflikter og bygge gode relasjoner
- Profesjonalitet, konfidensialitet og integritet
- Bachelorgrad i HR
- Minst tre års erfaring innen HR-ledelse
- SHRM-CP sertifisering
Hvorfor velge en nettbasert HR-grad?
En rapport fra Northeastern University i 2019 viser at:
- 61 % av HR-ledere anser nettstudier som like gode eller bedre enn tradisjonell undervisning.
- 52 % av arbeidsgiverne tror at de fleste høyere grader i fremtiden vil bli tilbudt online.
- 33 % av arbeidsgiverne mener at nettbaserte grader, drevet av avansert teknologi, vil bli dominerende over fysisk undervisning.
Konklusjonen er at nettstudier vinner terreng. Både utdanningsinstitusjoner, studenter og arbeidsgivere foretrekker stadig mer HR-studier på nett, på grunn av følgende fordeler:
Fleksibilitet
Nettbaserte studier er svært fleksible. Lærere og studenter kan avholde virtuelle møter og tilpasse timeplanen til sin livsstil.
Mulighet for sidekurs
De som studerer HR på nett har også mulighet til å tilegne seg andre ferdigheter, for eksempel programmering, markedsføring og blogging.
Studenter med en bachelorgrad i HR kan velge spesialiseringskurs mer effektivt enn studenter som følger et tradisjonelt undervisningsopplegg.
Tilgjengelighet
Nettbaserte studier er svært tilgjengelige. Du får tilgang til anerkjente universiteter uansett hvor du er, uten å måtte gå gjennom kompliserte søknadsprosesser for studentvisum.
Kostnadseffektivitet
Digitale studier er ofte mer kostnadseffektive. Du trenger kun å betale skolepenger og eksamensgebyr. Utgifter til bolig i utlandet faller bort. I tillegg tilbyr noen institusjoner avbetalingsordninger for nettstudenter.
Nettstudium vs. Nettkurs/Sertifiseringer innen HR
Nettstudium for HR-profesjonelle
Disse studiene passer for deg som er nyutdannet og sikter mot en karriere som HR-leder eller en lederstilling på toppnivå. Hvis du ikke er i jobb og ønsker å investere i et fireårig studium, er nettbaserte HR-studier et godt valg. Slike studier åpner også døren for mastergrader innen HR og relaterte områder.
Med en vanlig bachelor- eller mastergrad i HR, fullført online, kan du kvalifisere for en lederstilling med høyere lønn, gode fordeler og eventuelt opsjoner i selskapet.
Et vanlig nettstudium er kanskje ikke et realistisk alternativ for yrkesaktive, ettersom de har andre forpliktelser. Økonomi kan også være en utfordring. Noen yrkesaktive velger imidlertid en MBA med spesialisering i HR for å oppnå en forfremmelse eller bytte jobb til en bedre betalt stilling.
Nettkurs/Sertifiseringer innen HR
Avhengig av dine personlige og profesjonelle forpliktelser og økonomiske situasjon, kan du velge en selvstyrt eller instruktørledet sertifisering.
Sertifiseringer gir nyutdannede muligheten til å bytte karriere ved raskt å tilegne seg kunnskap og ferdigheter som kreves for å utføre oppgaver på arbeidsplassen. Her får du et mer praktisk enn teoretisk fokus.
Profesjonelle HR-sertifiseringsinnehavere kan også klatre oppover på karrierestigen. Det vil imidlertid kreve flere års erfaring og flere bransjespesifikke sertifiseringskurs.
Oversikt over HR-studier på nett
Den faktiske studieplanen og læringsforløpet vil variere avhengig av universitetet/institusjonen. I løpet av studiet vil du lære om de sosiale, juridiske, forretningsmessige og etiske faktorene som påvirker selskaper. Kursene vil fokusere på personalgoder, rekruttering, arbeidsrett, kompensasjon og opplæring.
Nedenfor følger en oversikt over en nettbasert HR-grad som de fleste anerkjente institusjoner følger:
Årsoversikt for studiet
Du må fullføre ett kurs om gangen. I tillegg til HR-fag, kan du også bli introdusert for sentrale fag som regnskap, økonomi og ledelse.
Første studieår
- Informasjonskompetanse
- Engelsk komposisjon I og II
- Etikk og moralsk refleksjon
- Mellommenneskelig kommunikasjon
- Og andre emner
Andre studieår
- Samfunnsvitenskap
- Organisasjonsledelse
- Human Resource Management
- Grunnleggende regnskap I
Tredje studieår
- Næringsrett I
- Markedsføring
- Ansatte- og arbeidsforhold
- HR-teknologiledelse
- Finans
- Ledelse av kompensasjon og fordeler
- Og flere emner
Fjerde studieår
I løpet av det fjerde året, vil du hovedsakelig fokusere på valgfag. Disse kursene kan inkludere temaer som bedriftsøkonomi, entreprenørskap, helse og velvære, forsyningskjedestyring og mer.
Forventet lønn
En rapport fra det amerikanske Bureau of Labor Statistics fra mai 2021 antyder at en HR-spesialist kan tjene mellom $37 680 og $108 160 i året. Gjennomsnittslønnen er imidlertid $62 290 årlig.
Samme byrå rapporterte i mai 2021 at Human Resources Managers har potensial til å tjene mellom $75 000 og $163 360 i årlig lønn. Medianlønnen ligger på $126 230.
Nedenfor finner du en oversikt over nettbaserte HR-studier som kan løfte din karriere og bringe deg til topps innen HR:
Nettbasert HR-studium: WGU
Ta en bachelorgrad i bedriftsadministrasjon ved å melde deg på dette virtuelle HRM-studiet som tilbys av WGU. Studiet er akkreditert av ACBSP, som sikrer kvaliteten på kurset og ansettelsesmulighetene etter fullført grad.
Studiet har fleksible timeplaner. Avhengig av dine personlige og profesjonelle planer, kan du fullføre graden på ett til fire år. Ifølge WGU fullfører 72 % av studentene graden innen 43 måneder.
Nettbasert bachelor i HR Management: SNHU
SNHU er et annet anerkjent universitet som tilbyr en oppdatert bachelorgrad i HR Management med fokus på dagens markedskrav. Det er et kurs på 120 studiepoeng. Institusjonen foreslår 30 studiepoeng i året, som gir et fireårig program.
SNHU har tilpasset kursplanen til SHRM og HRCI. Derfor er det en stor sjanse for at du kan få en SHRM- eller PHR-sertifisering samtidig etter endt utdanning.
Human Resource Administration: Anderson University
Et bachelorprogram i organisasjonsledelse med spesialisering i HR-administrasjon. Anderson University tilbyr dette studiet online, med fleksibel timeplan.
Du må oppnå 120 studiepoeng totalt. Studieinnholdet inkluderer generell utdanning, obligatoriske kurs, HRA-konsentrasjon og valgfag. Det er et krav om MAT 105 – College Algebra for å søke på dette studiet.
BS i Human Resource Management: Capella University
Du kan bli HR Management-profesjonell ved å ta en bachelorgrad i Business fra Capella University. Et unikt aspekt ved dette studiet er at du kan velge mellom et selvstyrt og instruktørledet studieprogram.
Det selvstyrte programmet er rimeligere enn det guidede. Hvis du er en flittig student som ønsker å spare penger, kan du fullføre graden på dine egne premisser.
Human Resource Management: CSU Global
CSU Global er en annen anerkjent institusjon for høyere utdanning. De tilbyr et bachelorprogram i HR Management med 120 studiepoeng. Alt læringsinnhold og alle prøver foregår online.
Du kan jobbe fulltid og ha andre forpliktelser mens du følger dette studiet i ditt eget tempo. Dessuten er hele kursoversikten tilpasset SHRM-sertifiseringsinnholdet, slik at du enkelt kan bestå denne profesjonelle akkrediteringen etter endt utdanning.
BS i HRM: Faulkner University
Dette er et akselerert nettbasert studium i Human Resource Management som tilbys av Faulkner University. Du kan fullføre hele studiet på 56 uker og få en grad raskt.
I tillegg til denne graden, kan du også studere helseadministrasjon for å utvide kompetanseområdene dine. Samlet kursomfang skal være 12 timer, hvorav 75 timer er obligatoriske kurs og 45 timer er programkrav.
Nettbasert HR-utvikling: Indiana State University
Du kan bygge en vellykket karriere som HR-utviklingsansvarlig ved å ta dette nettbaserte bachelorprogrammet fra Indiana State University.
Etter fullført studie kan du utføre oppgaver som karriereutvikling for ansatte, fagforeningsforhold, evaluering av prestasjoner og organisasjonsutvikling. Studiet er kun åpent for førsteårsstudenter og overføringsstudenter fra USA og Canada.
Nettbasert HR Management: Wayne State College
Hvis du ønsker å jobbe som konsulent, leder eller koordinator innen HR, bør du sjekke ut dette bachelorprogrammet (BS eller BA) fra Wayne State College.
Graden krever 48 studiepoeng i spesialisering og 30 studiepoeng i generell utdanning. De resterende 42 studiepoengene kan fullføres med valgfag eller fordypning i HR.
HR Management-studium: University of Arizona Global Campus
Forbes School of Business and Technology ved University of Arizona Global Campus tilbyr dette anerkjente kurset i HR Management.
Det er et fireårig studium og passer derfor for nyutdannede fra videregående eller overføringsstudenter som ønsker å satse på en karriere som HR-sjef. I tillegg til kjerneemnene innen HR, vil du også lære om regnskap og økonomi.
Bachelor i HRM: Davenport University
Du kan også se på dette studiet i Bachelor of Business Administration in Human Resource Management fra Davenport University. Det totale studiet omfatter 120 studiepoeng, og institusjonen anbefaler å fullføre ytterligere ni studiepoeng i valgfag.
Dette studiet legger vekt på praktisk læring. I tillegg er kursoversikten tilpasset SHRM-sertifiseringen. Studiet gir også mulighet for jobbsikkerhet.
Human Resource Management: SMWC
Dette HR Management-studiet fra SMWC forbereder deg til å innta en sentral rolle innen administrasjon og personalledelse i en organisasjon.
Institusjonen har delt studiet i to separate seksjoner:
- Et hovedstudium i HRM på 120 studiepoeng.
- En HRM-faglærerutdanning på 18 studiepoeng. Kursoversikten er i tråd med SHRM sine faglige krav.
Sjekk også ut disse alternativene som tilbys av de beste EdTech-plattformene:
Human Resource Management: Coursera
Dette er et spesialiseringskurs for HR-profesjonelle, levert på Coursera av University of Minnesota. Du kan melde deg på kurset gratis og fullføre det i ditt eget tempo. Kurset er 100 % online.
Human Resource (HR) Management: GetSmarter
Dette GetSmarter-kurset tilbyr også spesialisert opplæring. Du kan implementere funksjonelle HR-strategier og planer ved å fullføre denne opplæringen online.
HRM praktisk med case-studier: Udemy
Dette Udemy-kurset gir en utmerket mulighet til å lære om HR-ledelse, HR-prosesser, HRIS, internasjonal HRM, strategisk HR-ledelse og HR ROI gjennom praktiske case-studier. Det vil være to case-studier; hele kurset er på 4 timer og 34 minutter.
Avsluttende kommentarer
Ifølge US Bureau of Labor Statistics vil behovet for HR-spesialister øke med 10 % fra 2020 til 2030. For personalledere er økningen på 9 % i samme periode.
Dette er et lukrativt yrke med økende etterspørsel. Du kan ta en online grad ved en av de ovennevnte anerkjente institusjonene og være klar til å tre inn i arbeidslivet for å jobbe med personalledelse.
Du kan også ta en SHRM-sertifisering for å bli en globalt anerkjent HR-profesjonell. Her finner du noen populære SHRM-sertifiseringsforberedende kurs.