Organisasjonskulturen i en bedrift reflekterer dens arbeidsmetoder og kjerneverdier.
Et kjennetegn ved en god bedriftskultur er en felles forståelse av bedriftens mål. Selskaper med en sterk kultur belønner ofte sine ansatte med attraktive goder, som helseforsikring, ekstra feriedager og noen ganger pensjonsordninger.
Bedriftskulturer kan være svært ulike, der noen bedrifter prioriterer profittmaksimering, mens andre legger like stor vekt på sine ansatte. Disse investerer i medarbeiderne gjennom ulike former for belønning, som igjen motiverer de ansatte til å jobbe hardere og øke lønnsomheten.
Suksessfulle organisasjoner er klar over at det å vise takknemlighet og anerkjenne godt arbeid er gunstig på lang sikt. I tillegg til å tilby helsefordeler og andre fasiliteter, gir anerkjennelse av hardtarbeidende og produktive ansatte dem en ekstra motivasjonsboost.
Betydningen av å anerkjenne ansatte
Anerkjennelse av ansatte, også kalt sosial anerkjennelse, innebærer å offentlig anerkjenne arbeidsstyrken for hvem de er og den positive innvirkningen de har. Når de ansatte føler seg sett og verdsatt av sine ledere, blir de mer entusiastiske, og de føler seg mer inkludert i organisasjonen. Anerkjennelse av ansatte er en nøkkelfaktor for økt produktivitet, engasjement og medarbeidertilfredshet.
Anerkjennelse av ansatte kan hjelpe organisasjoner på flere måter:
Fremmer fremragende prestasjoner
Anerkjennelse av ansatte er grunnlaget for å skape en kultur for fremragende prestasjoner. Det styrker relasjoner og skaper en felles forståelse av organisasjonens mål.
Øker ansattes engasjement
Engasjement hos de ansatte er avgjørende for suksess. Anerkjennelse spiller en viktig rolle i å øke engasjementet. Studier viser at ansatte som forventer å bli anerkjent for sitt arbeid, har 2,5 ganger høyere engasjement.
Bedrer medarbeiderbevaring
Suksessen til en organisasjon gjenspeiles i hvor godt de klarer å beholde sine ansatte. Forskning viser at rundt 44% av ansatte som vurderer å slutte, gjør det på grunn av manglende anerkjennelse. For å beholde dyktige medarbeidere er det viktig å anerkjenne deres innsats.
Forbedrer produktiviteten
Motiverte ansatte er mer villige til å jobbe hardere for å nå bedriftens mål. Alle ansatte ønsker å bli sett og verdsatt. Regelmessig anerkjennelse motiverer dem til å jobbe mer effektivt, noe som bidrar til økt produktivitet.
Automatisert kontra manuell anerkjennelse
For å innføre et effektivt system for anerkjennelse av ansatte, er det nødvendig med en gjennomtenkt plan. Systemet kan inkludere belønninger, gaver, oppmerksomhet på bursdager, merkedager og andre milepæler.
Det finnes mange programvareløsninger og apper som kan effektivisere denne prosessen. Selv om det er mulig å gjennomføre anerkjennelse manuelt, kan det være tidkrevende og vanskelig for større organisasjoner. HR-ansatte og ledere kan glemme viktige datoer eller anledninger som krever oppmerksomhet. I slike tilfeller kan anerkjennelsesprogrammet miste sin effekt.
Ved hjelp av teknologi kan anerkjennelsesprosessen automatiseres med nødvendige justeringer. Dette sparer tid for ledere, som kan bruke denne tiden på andre viktige oppgaver.
La oss se nærmere på noen effektive programvareløsninger som kan bidra til å belønne de beste ansatte.
Nektar
Nectar er en utmerket plattform for anerkjennelse av ansatte som lar deg synliggjøre godt utført arbeid og løse inn belønninger. Det bidrar til å holde teamet engasjert og tilkoblet.
Nectar støtter både anerkjennelse fra ledere og mellom kolleger. Plattformen tilbyr en robust belønningspakke der de ansatte kan velge mellom merkevarer, Amazon-produkter, digitale gavekort og mye mer. Du kan velge mellom ferdige premier eller lage dine egne, unike belønninger. Nectar lar deg også legge til utfordringer for å holde de ansatte motivert.
Du kan registrere bursdager, jubileer og andre viktige hendelser, slik at du aldri glemmer å markere dem. Du kan også tilby spennende tilbud og rabatter til ansatte over hele landet.
Assembly
Assembly er en programvare for anerkjennelse av ansatte som samler hele teamet på ett sted. Den fremmer en samarbeidskultur med bedre forståelse og oversikt. Programvaren lar deg koble sammen organisasjonens prosjekter, team og arbeidsflyter.
Med Assembly kan du legge til spesielle anledninger som betyr noe for hver enkelt ansatt. På denne måten kan du som HR-ansvarlig eller leder sørge for at ingen blir glemt. Du kan definere din egen arbeidsflyt og reflektere dine mål. Assembly er et godt alternativ til flere ulike verktøy for ulike funksjoner.
Empuls
Empuls er en plattform for medarbeiderengasjement som hjelper deg med å implementere programmer for anerkjennelse av ansatte. Den etablerer en kontinuerlig kommunikasjon mellom ansatte, team og ledere.
Med Empuls kan du skape et spekter av muligheter og måle engasjement ved å innhente proaktiv tilbakemelding. Du kan også lytte til de ansatte og adressere eventuelle misforståelser. Du kan enkelt anerkjenne god oppførsel og synliggjøre den enkeltes innsats. Anerkjenn ansatte som oppfyller eller overgår organisasjonens mål og belønn dem for gode prestasjoner.
Denne programvaren lar deg også jobbe med å optimalisere ansattes besparelser gjennom ulike ordninger. Du kan registrere deg for en gratis prøveperiode.
Guusto
Guusto hjelper deg med å forme bedriftskulturen ved å anerkjenne de beste talentene. Ved å belønne de ansatte med fortjente goder kan du motivere dem og sørge for at de føler seg tilknyttet bedriften. Guusto tilbyr programmer for anerkjennelse av ansatte i over 160 land med Mastercard.
Deres anerkjennelsesprogram inkluderer markering av jubileer, milepæler, arbeidsår, bonusordninger, shout-outs fra kollegaer, velværeprogrammer, mål, bursdager, prestasjonspriser og mer. Guusto tilbyr fleksibilitet og enkel implementering av ditt anerkjennelsesprogram.
Detaljerte rapporter gir deg verdifull innsikt for å forbedre strategien for medarbeiderengasjement, oppbevaring, fordeler og mer.
WeGift
WeGift er en programvare for anerkjennelse av ansatte som tilbyr digitale belønninger til de ansatte. Du kan anerkjenne godt arbeid og feire bursdager, jubileer og helligdager. WeGift hjelper deg også med å fokusere på ansattes velvære.
WeGift gir deg tilgang til et bredt utvalg av digitale gavekort, med pålitelige og brukervennlige API-er. Løsningen er enkel å implementere og kan integreres sømløst i bedriftens systemer. Du kan be om en demo umiddelbart.
Cooleaf
Cooleaf gir deg mulighet til å engasjere teamet ditt og anerkjenne dem for deres verdifulle innsats. Programmet er basert på en effektiv strategi for anerkjennelse av ansatte som hjelper deg med å beholde de beste talentene.
Med Cooleaf kan du innføre et meningsfullt og tidsriktig program for anerkjennelse av ansatte. Automatisert anerkjennelse med attraktive goder og belønninger bidrar til å motivere arbeidsstyrken. Datadrevne anbefalinger og aktivitetsrapporter hjelper deg å forbedre ytelsen.
Cooleaf lar deg feire arbeidsjubileer, bursdager og andre spesielle begivenheter. Du kan bestille en demo ved å fylle ut et online bestillingsskjema.
Kudoboard
Kudoboard er en plattform som lar teamet feire hverandres spesielle anledninger og forbedre samarbeidet.
Med Kudoboard kan du automatisere velkomstmeldinger til nye teammedlemmer. Du kan lage shout-out boards for å oppmuntre kolleger til å støtte hverandre. Du kan også aktivere gavefunksjonen, slik at ledere kan legge til gavekort på Kudosboards. Dette er en fin løsning for barselpermisjoner, arbeidsjubileer og lignende anledninger.
Konklusjon
Anerkjennelse av ansatte er en viktig del av enhver organisasjon. Hvis dette mangler i din bedrift, er det på tide å innse verdien av dine medarbeidere. En motivert, engasjert og fornøyd arbeidsstyrke kan utgjøre en stor forskjell, mens en misfornøyd og demotivert arbeidsstyrke kan ha motsatt effekt. Prøv en av de nevnte programvareløsningene og integrer anerkjennelse av ansatte i din bedrift.
Du kan også være interessert i å undersøke programvare for ytelsesstyring.