Er du på jakt etter den beste programvaren for medarbeiderhenvisninger for å forbedre rekrutteringsprosessen din?
Programvare for medarbeiderhenvisninger er en plattform som forenkler henvisningsprosessen og lar deg overvåke dine medarbeiderhenvisningsprogrammer (ERP). Denne typen programvare oppfordrer dine ansatte til å fungere som ambassadører for bedriften ved å dele ledige stillinger med venner og bekjente.
Rekrutteringspersonell, HR-medarbeidere og ansettelsesansvarlige vil spesielt dra nytte av en slik henvisningsplattform. Det vil gjøre det mulig for dem å ansette kvalifiserte kandidater, fremskynde rekrutteringsprosessen og administrere utbetaling av bonuser for ansattes henvisninger.
I denne artikkelen vil jeg dele noen av de mest effektive programvareløsningene for medarbeiderhenvisninger. Disse løsningene forenkler henvisninger fra ansatte og bidrar til en raskere rekrutteringsprosess – en vinn-vinn situasjon for alle parter.
La oss se nærmere på dette.
Produktoversikt og funksjoner:
| Produkt | Viktige funksjoner |
| ReferralsHub | Gjennomsiktige medarbeiderhenvisninger, gamifisert rekrutteringsprosess, mobilappstøtte. |
| ERIN | Mobilfokusert, AI-drevet henvisningssystem, opplæringsmoduler. |
| Freshteam | Ett-klikks henvisning, intelligent kandidatmatching, talentpooladministrasjon. |
| Skillfuel | Komplett rekrutteringsplattform, automatiserte tilbakemeldinger og integrasjon med sosiale medier. |
| HireUp | Medarbeiderfokusert henvisningsopplevelse, merkevarekampanjer, mobilapp. |
| Henvisninger | Sømløs integrasjon, 6X enklere henvisninger, AI-funksjoner fra Teamable. |
| Workable | AI-drevet henvisning, gjennomsiktig og tilgjengelig system, automatiserte varsler. |
| Team Engine | Automatiserte teksthenvisninger, effektiv talentdatabase, rimelig for små bedrifter. |
| CVViZ | AI-basert gamifisert henvisningssporing, integrasjonsmuligheter. |
| Jobvite | Full ansattes livssyklusadministrasjon og automatiserte henvisningskampanjer. |
| Hireologi | Full ansattes livssyklusadministrasjon og automatiserte henvisningskampanjer. |
| Boon | Skalerbar, datadrevet, brukervennlig henvisningsprosess. |
| CleverConnect | AI-basert sømløs henvisning, GDPR-kompatibel, avansert mobilapp. |
Hvorfor er programvare for medarbeiderhenvisninger nyttig?
Medarbeiderhenvisninger er en populær og effektiv metode for å rekruttere talent til ledige stillinger. En kandidat som er henvist blir ofte prioritert og gitt ekstra oppmerksomhet, fordi vedkommende er anbefalt av en ansatt som stoles på.
Programvare for medarbeiderhenvisninger er en moderne plattform for å automatisere og forenkle denne prosessen. Den tilbyr gjerne funksjoner som:
✅ Henvisningssporing: Programvaren gir de ansatte en strukturert plattform for å sende inn henvisninger og gir samtidig rekrutterere mulighet til å spore fremdriften av hver enkelt henvisning.
✅ Kandidatadministrasjon: Rekrutterere kan enkelt administrere og organisere kandidatprofiler og CV-er for enklere kommunikasjon.
✅ Kommunikasjonsverktøy: De fleste plattformer for medarbeiderhenvisninger tilbyr integrerte kommunikasjonsverktøy, som fremmer samhandling mellom rekrutterere, ansatte og henviste kandidater.
✅ Analyse og rapportering: Disse programvareløsningene hjelper deg med å analysere effektiviteten og suksessen til medarbeiderhenvisningsprogrammet ditt gjennom detaljert analyse og relevante rapporter.
✅ Incentivstyring: Mange programvareløsninger gjør det mulig å sette opp og administrere belønninger og insentiver for de ansatte som lykkes i å henvise kandidater som blir ansatt.
Les også: Beste programvare for onboarding av ansatte for HR-avdelinger.
Fordeler med plattformer for medarbeiderhenvisninger:
#1. Kvalitetsansettelser til en lavere kostnad
Henvisninger kan være verdifulle for bedrifter da de reduserer kostnadene knyttet til ansettelse av nye medarbeidere. Bedrifter bruker for eksempel mindre tid på intervjuer og gjennomgang av CV-er når de baserer seg på henvisninger.
Studier innen sosiologi og økonomi viser at henvisninger kan bidra til å redusere rekrutteringskostnader. I gjennomsnitt tar det 29 dager å ansette en kandidat gjennom henvisning. Ansettelse via jobbportaler tar 39 dager, mens ansettelse gjennom karrieresider tar hele 55 dager!
Ifølge CareerBuilder mener 82% av de ansatte at henvisninger gir den beste avkastningen, og det kan spare rundt $3000 per ansettelse.
#2. Bedre ansattes oppbevaring
En studie fra iCIMS beregnet median varighet for ansettelser via henvisning kontra ikke-henvisninger. Studien omfattet over 50 bedrifter og 91 000 ansatte.
Kilde: iCIMS
Studien viste at over 50% av de henviste ansatte ble i selskapet i minst 38 måneder. Ikke-henviste ansatte ble derimot kun i 22 måneder – det er 70% mindre gjennomtrekk.
#3. Positivt arbeidsgiverimage
Et vellykket henvisningsprogram kan styrke bedriftens omdømme som en attraktiv arbeidsplass, tiltrekke de beste talentene og øke employer branding.
Å tilby økonomiske belønninger til ansatte for vellykkede henvisninger skaper motivasjon og engasjement. Mange programvareløsninger tilbyr også muligheter for sosial deling, som bidrar til at ansatte blir mer involvert i bedriftens utvikling og suksess.
De beste programvareløsningene for medarbeiderhenvisninger
Ansatte kan henvise kandidater organisk eller via et integrert ATS (Application Tracking System), men det anbefales å bruke et dedikert henvisningsverktøy.
En spesialisert plattform for å administrere henvisninger øker antallet henvisninger og forenkler prosessen med å administrere, spore og belønne ansatte.
Her er en liste over noen av de beste leverandørene som kan hjelpe deg med å implementere et effektivt henvisningsprogram for dine ansatte.
ReferralsHub
Recruitee er et anerkjent system for søkersporing (ATS) og en rekrutteringsplattform som tilbyr ulike verktøy for å administrere rekrutteringsprosessen, fra stillingsutlysning til sporing av kandidater.
Et av deres nyeste verktøy er ReferralsHub. Denne programvaren åpner for en transparent rekrutteringsprosess for de ansatte.
Motiver dine ansatte til å delta i rekrutteringsprosessen ved å gamifisere den, tilby belønninger, økonomiske insentiver eller andre goder. 😉
ReferralsHub er populær blant over 5000 selskaper globalt. Blant brukerne er Semrush, Transcom og Lemonway. De tilbyr også mobilapper for iOS- og Android-enheter, som gir ansatte mulighet til å henvise, administrere og spore prosessen når som helst.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Moderne søknadssporingssystem (ATS)
⭐ Apper for medarbeiderhenvisninger for Android og iOS
⭐ Enkel oppsettsfunksjon
ReferralsHub kan kombineres med Recruitees andre produkter, som lar deg publisere stillingsannonser på ulike rekrutteringskanaler, slik at flere potensielle kandidater får sett dine stillinger. Du kan også opprette og administrere smarte kampanjer for å nå relevante kandidater.
ERIN
ERIN er en ledende leverandør av programvare for medarbeiderhenvisninger. Selskapet hevder å ha økt ansettelser med 5x og redusert ansattes gjennomtrekk med 50% for sine kunder.
ERINs mål er å hjelpe bedrifter med å effektivisere forvaltningen av menneskelig kapital og støtte dem i å bygge de teamene de trenger for å lykkes. Programvaren er drevet av et unikt kunstig intelligenssystem.
ERIN er en mobilfokusert plattform med et intuitivt grensesnitt som gjør det enkelt for ansatte å synkronisere nettverk med plattformen og gi henvisninger på under 30 sekunder. Den mobilfokuserte tilnærmingen gjør programvaren egnet for alle typer henvisninger, inkludert for blåsnippstillinger som tradisjonelt blir oversett av de fleste henvisningsteknologier.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Ansatte kan henvise på under 30 sekunder
⭐ Helautomatiserte og integrerte ATS, e-poster og mobilvarsler
⭐ Intuitivt mobilfokusert grensesnitt
ERIN inkluderer også opplæringsmoduler i alle pakkene sine, som omfatter opplæring for administratorer, rekrutterere og ansatte.
Les også: Programvare for ansattadministrasjon for små bedrifter.
Freshteam
Freshteam fra Freshworks er en moderne, brukervennlig programvare som lar de ansatte henvise kandidater med et enkelt klikk!
Den ansatte trenger bare å gå gjennom listen over ledige stillinger og klikke «Refer a Candidate» for å henvise en kandidat. Når CV-en er lastet opp, tar Freshteam over prosessen.
Medarbeiderhenvisningsplattformen trekker automatisk ut relevant informasjon og legger den henviste kandidaten til rekrutteringspipelinen.
Ansatte kan også se statusen for sine henvisninger i sanntid – siste oppdaterte dato, stillingsstatus, intervjuer, gjeldende fase osv. Alle disse dataene er lett tilgjengelige i Freshteam-dashbordet.
Freshteam gir også mulighet til å arkivere kandidater som er gode, men som ikke passer til de aktuelle ledige stillingene. Hvis en relevant stilling skulle åpne seg i fremtiden, kan du kontakte vedkommende igjen. I slike tilfeller kan du legge kandidatprofilen i Freshteam Talent Pool.
Dette kan være en verdifull talentdatabase som kan bidra til en raskere rekrutteringsprosess i fremtiden. Når du finner den rette kandidaten, kan du kontakte vedkommende med et enkelt klikk.
En unik funksjon som er verdt å fremheve er at Freshteam foreslår relevante profiler for en ledig stilling ved å skanne talentbasen på en intelligent måte. Noen ganger trenger du derfor ikke lete etter den rette kandidaten, kanskje har du vedkommende allerede i databasen!
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Full åpenhet. Ingen skjulte gebyrer.
⭐ Enkelt henvisningssystem med ett klikk
⭐ Intelligent matching av kandidatprofiler i talentbasen
Freshteam tilbyr en gratis prøveperiode på 21 dager for alle sine planer. Etter prøveperioden kan du enten fortsette med planen, eller bytte til en ny plan som passer bedre for dine behov.
Skillfuel
Skillfuels programvare for sporing av henvisninger har som mål å eliminere det manuelle arbeidet med å spore henvisninger, ved å automatisere distribusjon og sporing av kandidater.
Programvarens avanserte algoritme fremmer sosialt engasjement blant ansatte med optimaliserte varsler og meldinger.
Skillfuels funksjon for incentivadministrasjon gir deg mulighet til å enkelt administrere talenter og insentiver for henvisninger. Plattformen kan også automatisere prøveperioder og varsler for lønnsutbetalinger, noe som sikrer bedre sporing og ansvarlighet.
Muliggjør en sømløs rekrutteringsopplevelse ved å koble til Skillfuels HR-rekrutterings- og ATS-systemer. Det gir også ansettelsesteamet ditt mulighet til å samle alle kandidatprofiler og medarbeiderhenvisninger i én database.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Gratis prøveversjon
⭐ Anbefalinger av talenter med maskinlæring
⭐ All informasjon i én database
Skillfuels programvare sporer og identifiserer proaktivt de best egnede kandidatene i organisasjonens eksisterende nettverk. Med maskinlæringsteknologi blir anbefalingene bedre over tid. Du får også tilgang til fleksible talentbaser med mobile henvisningsmuligheter.
HireUp
HireUp er en populær programvare for å administrere medarbeiderengasjement og henvisningsprogrammer. Den skaper en «ansatte først» henvisningsopplevelse, og brukes av store selskaper som Kelly, Personify og KPMG.
Med HireUps plattform kan de ansatte enkelt dele ledige stillinger i sine sosiale profiler. Dette forenkler prosessen, gir stillingsannonsene mer eksponering og fremmer positivt arbeidsgiverimage.
HireUps sanntidsoppdateringer og tilpassede varsler holder rekrutteringsteam, kandidater og henvisere oppdatert. Du kan også lage kampanjer og informere dine medarbeidere om de åpne henvisningsmulighetene.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Kalkulator for å sjekke styrken i din henvisningskultur
⭐ Mobilapper for iOS og Android
⭐ Tilpassede henvisningskampanjer
Gamifiser hele henvisningsprosessen, tilby belønninger og insentiver, integrer med andre verktøy for en sømløs rekrutteringsprosess, lag kampanjer og fremme sosial deling med den brukervennlige mobilappen – med HireUp får du gjort alt.
Henvisninger
Ønsker du å gjøre sporing og administrering av medarbeiderhenvisningsprogrammet til en naturlig forlengelse av rekrutteringsprosessen?
Henvisninger fra Teamable lar deg gjøre nettopp det. Utnytt ditt eksisterende nettverk i organisasjonen for å skalere, administrere og spore jobbhenvisninger på en enkel måte. Oppmuntre ansatte til å engasjere seg i rekruttering og bruk deres forbindelser til å bygge drømmeteamet.
Teamable hevder at det er seks ganger lettere å overtale kandidater som er «varme» henvisninger til å bli med i bedriften. Teamables henvisningsmotor integreres sømløst med arbeidsflyten for ansettelser, noe som sparer tid og sikrer at du får mest mulig ut av alle henvisningsmuligheter.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Skaleringsmuligheter ved å integrere med andre Teamable-produkter
⭐ Enkle henvisninger med ett klikk
⭐ Automatisert sporing og administrasjon av henvisningsprogrammet
Du kan også kombinere henvisninger med andre Teamable-produkter. Teamable tilbyr for eksempel en Chrome-utvidelse som gjør det mulig å hente inn kandidater fra hvor som helst på internett med bare et klikk. Du kan også dra nytte av deres AI-funksjoner for å fremskynde ansettelsesprosessen.
Workable
Hvis du vil se hvordan AI kan hjelpe deg med å dra nytte av nettverket til ansatte, bør du prøve Workable. Det er en av de mest populære jobbplattformene for fjernarbeid.
Frilansere og jobbsøkere har brukt denne plattformen i mange år, men den har også rekrutteringsfunksjoner som gjør det enklere for HR-ledere og rekrutteringsteam å ansette kandidater.
Workables verktøykasse inneholder avanserte verktøy som forenkler henvisningsprosessen og gjør rekrutteringen rask og sømløs. De ansatte trenger bare å laste opp en CV, oppgi et navn og dele en lenke til sin nettprofil – så enkelt er det.
Workable er en av de beste programvareløsningene for medarbeiderhenvisninger hvis du ønsker et intuitivt og brukervennlig grensesnitt. Det hjelper også til med å øke engasjementet blant ansatte med avansert henvisningssporing, ytelsesbelønninger og sosial deling. Denne typen gamifisert henvisningsprogram gjør rekrutteringen engasjerende.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Gjennomsiktig og tilgjengelig henvisningssystem
⭐ AI-drevet skriveassistent
⭐ Automatiserte jobbvarsler og henvisningssporing
Programvarens AI-drevne skriveassistent gjør det mulig å lage imponerende stillingsbeskrivelser på sekunder og starte rekrutteringsprosessen raskt.
Team Engine
Team Engine forenkler henvisningsprosessen ved å sende automatiske tekstmeldinger til dine ansatte og la dem sende inn henvisninger ved å skrive inn navn og nummer til kandidaten.
Aktiver automatisk sporing av dine henviste kandidater med Team Engines henvisningsverktøy. Organiser alt på ett sted, og eliminer utdaterte regneark eller forsinkede utbetalingsdatoer.
Team Engines algoritme lar deg sende automatiske tekstmeldinger til henviste kandidater innen en time etter henvisning. Med Team Engines ATS kan du redusere kostnadene per ansettelse, legge til rette for en raskere ansettelsesprosess og holde henvisere og ansatte oppdatert.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Enkelt grensesnitt
⭐ Effektiv talentdatabase
⭐ Rimelige planer for små bedrifter
Team Engine er et godt valg hvis du leter etter en enkel og grunnleggende programvare for medarbeiderhenvisninger.
CVViZ
CVViZ er en programvare for medarbeiderhenvisninger med fokus på AI-basert henvisningssporing og gamifisert medarbeiderengasjement. Programvaren bruker spillmekanismer som belønningspoeng, teamkonkurranse og topplister.
Denne gamifiseringen gjør dine ansattes henvisningsprogrammer mer interaktive, engasjerende og effektive. Med CVViZ kan dine ansatte henvise sine venner og spore alle henvisninger, bonuser, ansettelsesstadier osv.
CVViZs AI-drevne CV-screening skanner tilgjengelige CV-er og identifiserer de beste kandidatene. Programvarens AI-funksjoner gir deg også mulighet til automatisk å oppdage de beste kandidatene fra tidligere ansattes henvisninger.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ AI-drevet CV-screening
⭐ Integreringsmuligheter
⭐ Gamifisert medarbeiderengasjement
CVViZ legger også til rette for smidig integrering med andre ATS-systemer (Application Tracking Systems) for en enklere ansettelsesprosess. For utbetaling av bonuser for vellykkede henvisninger kan CVViZ integreres med lønnssystemet.
Jobvite
Jobvite er en komplett rekrutteringsplattform som kan hjelpe deg i hele rekrutteringsprosessen. Du kan finne og administrere kandidater med det innebygde CRM-systemet, opprette og administrere arbeidsflyter for å kommunisere med ansettelsesledere, og få dyptgående analyser og rapporter med tilpassede dashbord.
Jobvite lar ansatte henvise via sine profiler på sosiale medier. For eksempel en tilpasset Facebook-applikasjon, som gir de ansatte mulighet til å sende private invitasjoner til sine kontakter om å søke på ledige stillinger.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Automatiserte tilbakemeldinger og belønningssystemer
⭐ Omfattende sporingsfunksjoner
⭐ Integrasjon med sosiale medier
Jobvite er et godt verktøy hvis du er på utkikk etter en pakke for talentadministrasjon som også forenkler et effektivt henvisningssystem for ansatte. Med Jobvite kan du rekruttere, ansette, onboarde osv. – Jobvite kan gjøre alt.
Hireologi
Hireologi er en totalleverandør for rekruttering, ansettelse og medarbeiderledelse. Det gir desentraliserte virksomheter mulighet til å bygge sine beste team ved å gi HR- og bedriftsledere den støtten og de verktøyene de trenger for å administrere hele ansattes livssyklus på en enkel plattform.
Hireology brukes av over 7500 virksomheter innen ulike bransjer, inkludert bilindustrien, helsevesenet, profesjonelle tjenester, forbrukertjenester og gjestfrihet. Det hjelper dem med å sette menneskene i sentrum av organisasjonen.
Med Hireology kan du opprette og kjøre automatiske henvisningskampanjer med tilpassede QR-koder og TextApply – Hireologys egenutviklede funksjon. Du kan også kjøre automatiske interne e-post- og tekstkampanjer for å få henvisninger fra flere kanaler.
Hva liker brukerne best😍?
⭐ Integrasjon med henvisnings HRIS og ATS
⭐ Dybdeanalyse og statistikk i appen
⭐ Talenter med passiv status
Hireology tilbyr også intern mobilitet ved å vise interne ledige stillinger til eksisterende ansatte. Med data og analyser i appen kan du overvåke effektiviteten av programmet og justere henvisningsprogrammet.
Boon
Boon sies å være det beste henvisningsprogrammet for ansatte. Programvaren leverer gode og konsistente resultater og er skalerbar, noe som