Kunsten å navigere i jobbsøkingsjungelen
Vi kjenner alle følelsen – kampen med å fylle ut søknader, sende CV-er, skrive motiverte søknadsbrev og kontakte rekrutteringsansvarlige. Det kan virke som en utfordring å søke på hver stilling som passer, og det er ofte vanskelig å bli lagt merke til.
Med kunstig intelligens som brer seg over alle sektorer, har rekrutteringsbransjen også tatt i bruk denne teknologien. Store organisasjoner benytter seg av AI-drevne automatiseringsplattformer og systemer for å spore søknader og velge ut de mest aktuelle kandidatene.
La oss utforske nærmere hvordan AI og automatisering påvirker jobbsøking, se på hvordan AI-drevne automatiseringsverktøy fungerer og hvilke plattformer som er best i klassen. Men først, la oss ta en rask titt på noen av de sentrale aktørene i tabellen under:
| Tittel | Beskrivelse |
| JobScan | CV-optimalisering, sporing av jobbsøknader, match-prosent for søkere. |
| Arytisk | Sanntidsanalyse, ferdighetsbasert jobbsammenligning, mobilapp. |
| Autojobb | Automatisert jobbsøknad, personlig e-postkommunikasjon, CV-forbedring. |
| Karriereflyt | LinkedIn-optimalisering, innsikt i ferdigheter, AI-genererte søknadsbrev, jobboversikt. |
| Sonara | Jobbautomatisering, sanntidsvarsler, virtuell assistent. |
| Søk | Jobbanbefalinger, skreddersydde søknadsbrev, Chrome-utvidelse. |
| LoopCV | CV-forbedring, automatisk søknad, A/B-testing, detaljert oversiktspanel. |
| JobWizard | Automatiserer jobbsøknader, Chrome-utvidelse, svar på intervjuspørsmål. |
| Hirebrain AI | Ferdighetsanalyse, individuell intervjutrening, visumassistanse. |
| Blågrønn | AI-drevet CV-bygger, e-postmaler, anbefalinger for søkeord. |
Lurer du fortsatt på «Hvorfor AI?». Ifølge JobScan benytter 99 % av Fortune 500-bedriftene AI-basert programvare for å vurdere CV-er og plukke ut kandidater basert på nøkkelord og andre spesifikke kriterier.
Det er også interessant å merke seg at kandidater som bruker AI-verktøy for jobbsøking opplever rundt 78 % positive tilbakemeldinger fra potensielle arbeidsgivere. Derfor er det tydelig at AI-drevne jobbsøkeverktøy har blitt avgjørende i jobbsøkingsprosessen.
Hvordan fungerer AI-drevet jobbsøkeautomatisering?
AI har revolusjonert jobbsøkingen. Disse AI-drevne verktøyene tilbyr økt nøyaktighet og effektivitet. De hjelper ikke bare med å finne stillinger, men også med å forberede søkere til jobbintervju!
AI-basert jobbsøkeautomatisering bruker kunstig intelligens og maskinlæring for å forbedre ulike aspekter av jobbsøkingen.
La oss se nærmere på de ulike måtene AI kan brukes i jobbsøkingsprosessen:
- CV-screening: Rekrutterere bruker AI-verktøy for å analysere CV-er basert på forhåndsdefinerte kriterier som erfaring, kompetanse og kvalifikasjoner. AI-verktøy gir intelligente anbefalinger basert på relevante nøkkelord for å sikre at ingen kvalifiserte kandidater blir oversett.
- Jobbmatching: AI-verktøy for jobbsøking eliminerer behovet for å gå gjennom irrelevante stillingsannonser. AI-algoritmer foreslår de best matchende jobbene basert på søkernes profiler og stillingsbeskrivelser.
- Generering av søknadsbrev: Personlige søknadsbrev gir bedre respons enn generiske. Å skrive et personlig brev krever tid og kreativitet. AI-verktøy kan lage tilpassede søknadsbrev basert på kandidatens profil og stillingskrav.
- Karriereveiledning: Jobbsøkere kan få verdifull veiledning og støtte gjennom virtuelle chat-roboter og AI. Dette kan være til hjelp for CV-skriving, intervjuforberedelser og forslag til karriereveier.
AI for jobbsøking vs. manuell sporing?
Manuell jobbsøking kan fungere, men er ofte tidkrevende og har begrenset rekkevidde. Selv om det finnes søkeord som kan hjelpe deg, kan du likevel motta irrelevante anbefalinger.
Det er her AI-drevne jobbsøkeplattformer har et fortrinn. AI-jobbsøking og søknadssporingssystemer hjelper bedrifter i ansettelsesprosessen ved å automatisere screening-, sporings- og rangeringsprosessen.
For arbeidsgivere kan et AI-basert søknadssporingssystem strømlinjeforme ansettelsesprosessen, redusere ansettelsestiden og finne de mest kvalifiserte kandidatene.
Her er noen fordeler med AI-jobbsøkeverktøy sammenlignet med manuelle verktøy:
- Tidseffektivt: AI-drevne verktøy kan spare deg for mange timer med søking, samtidig som du kan søke på flere stillinger.
- Større rekkevidde: Jobbsøkere kan gå gjennom et stort antall søknader samtidig og eksponere seg for potensielle muligheter.
- Konsistens: Det er mindre sannsynlighet for å gjøre feil under innsending av søknader, da alt er automatisert. AI-verktøy retter opp eventuelle grammatiske feil eller menneskelig svikt ved hjelp av dataanalyse.
- Varslinger: Det beste med automatiseringsverktøy for jobbsøking er at de sender automatiske varsler til kandidater når nye stillinger legges ut. Dette gir deg en større sjanse til å søke før andre.
Med tanke på fordelene nevnt ovenfor, har vi listet opp de beste AI-drevne jobbsøkeverktøyene for å hjelpe deg med å få fart på jobbsøkingen.
JobScan
JobScan er en populær plattform for CV-optimalisering og sporing av jobbsøknader, slik at du kan håndtere alle dine søknader på ett sted.
Med JobScans sporingsverktøy kan jobbsøkere lage en liste over stillinger, optimalisere CV-en og lagre intervjuplaner for alle aktive søknader.
En av de største fordelene er at søkere kan se en matchprosent, som forteller hvor godt CV-en samsvarer med kravene i stillingsbeskrivelsen.
Arytisk
Arytisk er et AI-drevet verktøy som er enkelt å bruke, og som forbedrer jobbsøkingen med sin presise plattform. Denne plattformen bruker sanntidsanalyse for å koble arbeidssøkere med bedrifter som matcher deres kriterier.
Arytic har en rekke smarte funksjoner for jobbsøkere, byråer og rekrutterere som automatiserer ansettelsesprosessen.
Når du har satt opp profilen din, bruker verktøyet fem kriterier for å koble arbeidssøkere med arbeidsgivere: ferdigheter, bransje, sted, kultur og verdier. Basert på disse kriteriene kan ansettelsesledere be om ytterligere tester, og Arytic hjelper deg også med å forbedre deg for hver søknad!
Funksjoner:
- Oversiktspanelet gir sanntidstilgang for både jobbsøkere og ansettelsesledere. Kandidatene ser umiddelbart om profilen deres er favorisert, satt på vent eller avvist.
- Den brukervennlige mobilappen gir rask tilgang til alle jobbsøknadene dine.
- Verktøyet foreslår også forbedringer for CV-en din basert på de best rangerte kandidatene.
Arytic gir kandidatene muligheten til å imponere ansettelsesledere med en personlighetstest. Gjennom denne testen kan kandidatene sammenligne seg med sine konkurrenter.
Autojobb
Autojobb er en komplett plattform for jobbsøking som øker sjansene for ansettelse opptil tre ganger med automatisering og AI-teknologi.
Denne plattformen tilbyr omfattende funksjoner som jobbmatching, ett-klikks søknad, personlig e-post kommunikasjon og et søkeverktøy for e-post.
Bare last opp CV-en din og velg dine jobbpreferanser, så vil automatisk modus søke etter relevante stillinger på dine vegne.
Du kan bruke forhåndsdefinerte filtre for å sortere og søke etter de mest kvalifiserte jobbene og nøkkelord, i motsetning til LinkedIns jobbsøkemotor som ofte foreslår irrelevante stillinger.
Funksjoner:
- Verktøyet ekskluderer selskaper du tidligere har jobbet med eller ikke er interessert i.
- Autojob finner de beste e-postene for selskaper som matcher dine jobbpreferanser.
- Brukere kan optimalisere CV-en og få relevant tilbakemelding.
Det jeg likte spesielt godt med denne plattformen, er at den fungerer for både studenter og jobbsøkere. Så selv om du søker etter relevante praksisplasser tidlig i karrieren, fungerer Autojob utmerket med sin automatiseringsfunksjon.
Karriereflyt
Karriereflyt er en ny aktør på markedet, men er svært god til å hjelpe med optimalisering av LinkedIn-profiler og CV-forbedring.
Det fungerer som et personlig CRM-system for jobbsøkere, som hjelper gjennom hele prosessen fra jobbsøknad til effektivisering av søknadsprosessen.
Det inneholder ulike funksjoner som automatisert jobboversikt, innsikt i ferdigheter og AI-genererte søknadsbrev. I tillegg fokuserer verktøyet på optimalisering av LinkedIn-profiler, og hjelper deg med å få flere profilvisninger.
Funksjoner:
- Med ett klikk kan du importere jobbdata fra Chrome.
- Du kan bruke et ansettelsessøkeverktøy for å finne ut hvilke selskaper som aktivt ansetter ved å bruke filtre som firma, ferdigheter, plasseringer og nøkkelord.
- Kandidater kan få sine CV-er evaluert av eksperter basert på målselskap, ferdigheter, kvalifikasjoner og mer.
Verktøyet tilbyr også en database over aktivt ansettende selskaper og et fellesskap for jobbsøkere. Careerflow fungerer både som en nettleserutvidelse og en brukervennlig mobilapp. Det krever enkel pålogging med Google, og etter at du har lastet opp CV-en din, er du klar.
Sonara
Sonara er en plattform for alle typer jobbsøkere som sparer tid og krefter.
Sonara fungerer som din personlige AI-rekrutterer som effektiviserer og forenkler jobbsøkingen ved hjelp av avanserte algoritmer. Plattformen automatiserer søknadsprosessen, optimaliserer CV-en din og foreslår de beste stillingene basert på dine preferanser.
Funksjoner:
- Gir innsikt og analyser i antall søknader som er sendt, vurdert, valgt og avvist.
- Sonara har en innebygd virtuell assistent som gir jobbsøkere detaljerte veiledninger, tips og verdifulle ressurser.
- Kandidater kan også skrive personlige søknadsbrev basert på stillingsbeskrivelser og erfaring.
Verktøyet sender varsler i sanntid så snart en ny stilling er ledig. Du kan også legge til stillinger som ikke er i anbefalingene og søke direkte via Sonara-plattformen. Sonara tilbyr også en 3-dagers gratis prøveperiode der du kan legge til opptil 3 jobber per dag!
Søk
Søk er en enkel, men nyttig automatiseringsplattform for jobbsøking som tilbyr gode anbefalinger med millioner av stillinger i databasen.
Jobbanbefalingene er imidlertid kun basert på fem lokasjoner: Manchester, Sveits, Leeds, London og Liverpool.
Det finnes dessverre ingen måte å søke på stillinger i automatisk modus. Du må derfor følge med og søke på relevante muligheter. Det finnes også en Chrome-utvidelse for å svare på både enkle og komplekse spørsmål i intervjuer.
Funksjoner:
- Genererer et personlig søknadsbrev på et minutt.
- Du kan velge å tilpasse svaret eller skrive et generelt svar.
- Chrome-utvidelsen lagrer svaret og anbefalingene for fremtidig bruk.
Mens gratisversjonen av Applyish gir deg 20 forespørsler per måned (som jeg synes er nok), kan du få ubegrenset tilgang med den betalte planen.
LoopCV
Som navnet antyder, forbedrer LoopCV CV-en din og søker deretter på stillinger i autopilotmodus. LoopCV er tilgjengelig for både jobbsøkere og frilansere.
Alt du trenger å gjøre, er å velge om du søker en fulltidsjobb, deltidsjobb eller frilansjobb.
LoopCV vil gi deg anbefalinger basert på hvilken type jobb og rolle som passer deg best.
Funksjoner:
- LoopCV finner e-postene til rekrutterere, lager personlige e-poster og sender e-poster automatisk.
- Kandidater kan A/B-teste e-poster og teste ulike CV-er for å se hva som fungerer best.
- Jobbsøkere kan bruke en automatisk søknadsfunksjon eller søke på flere jobber med ett enkelt klikk.
Det jeg likte spesielt godt med LoopCV, er det detaljerte oversiktspanelet som viser aktive søknader, sendte e-poster, opplastede CV-er og totale treff basert på dine ferdigheter.
JobWizard
Vet du hva som tar mest tid når du fyller ut en jobbsøknad? Å fylle ut arbeidserfaring og karrierehistorie.
JobWizard er et utmerket verktøy for å fylle ut omfattende jobbsøknader som inneholder detaljer som navn, e-post, telefon, arbeidserfaring og svar på spørsmål.
Jobbsøkere kan spore alle jobbene de har søkt på og sende personlige e-poster til de som gir dårlig respons.
Funksjoner:
- Optimaliser CV-en din og forbedre jobbsøknader basert på LinkedIn-historikken din.
- Verktøyet tilbyr en gratis Chrome-utvidelse som gjelder for jobber innen automatisering.
- Brukere kan generere direkte svar på intervjuspørsmål og få individuell rådgivning for de neste stegene.
Her er den beste delen: Betaversjonen av Job Wizard er ute og gratis å bruke for de første 1000 brukerne!🥳
Hirebrain AI
Hirebrain er en AI-basert automatiseringsplattform som analyserer dine ferdigheter og erfaringer for å finne de beste jobbmulighetene for deg.
Hirebrain har en database med over en million tekniske stillinger som er kuratert for tekniske eksperter.
Funksjoner:
- Jobbsøkere får personlig assistanse for å søke på stillinger automatisk.
- Du kan også engasjere en personlig intervjutrener for å forberede deg til neste intervjurunde.
- For jobbsøkere som er villige til å flytte, tilbyr hireBrain visumassistanse.
Plattformen bruker algoritmer for å finne de beste kandidatene og koble dem med rekrutterere. Den har også funksjoner som CV-bygger og analyseverktøy som gir deg muligheten til å evaluere og søke på relevante stillinger.
Blågrønn
Teal er en alt-i-ett-plattform for jobbsøking som tilbyr funksjoner som jobboversikt, AI-drevet CV-bygger og et karrieresenter for studenter og jobbsøkere.
Funksjoner:
- Verktøyet har en gratis Chrome-utvidelse.
- Du slipper å bruke regneark og kan spore jobbsøknadene dine i ett oversiktspanel.
- For å fremskynde prosessen tilbyr plattformen e-postmaler for å sende personlige e-poster til rekrutterere og ansettelsesledere.
En ting jeg likte med Teal, er at den lager en sjekkliste for hver jobbsøknad, slik at du har bedre kontroll. Jobbsøkere får anbefalinger basert på nøkkelord fra stillingsbeskrivelsene, slik at CV-ene er skreddersydd for den spesifikke jobben.
Siste tanker
AI og maskinlæring har virkelig utrettet mye. AI-drevne verktøy for jobbsøking er som smarte jegere, som gjør jobbsøkingen enklere. De sparer tid og krefter, slik at du kan fokusere på andre viktige aspekter, som intervjuforberedelse.
Men husk at ikke alle verktøy er like, og at hver av dem har sine egne unike funksjoner som gir dem en ekstra fordel!
Ved å benytte deg av denne revolusjonerende teknologien, kan du ta mer datadrevne beslutninger, spare tid og oppnå bedre resultater i jobbsøkingen.
Dersom du er en rekrutteringsansvarlig, bør du også vurdere de beste evalueringsverktøyene før ansettelse for å forbedre den neste ansettelsesprosessen.