Deel presenterer en strømlinjeformet og effektiv programvare som assisterer virksomheter og privatpersoner med å håndtere sine rekrutteringsprosesser, overholde internasjonale arbeidslover og forenkle lønnsadministrasjonen.
Denne prosessen kan imidlertid være komplisert. Selv om du er erfaren med å styre prosesser, etablere regionale kontorer og håndtere lokal lønn, er skatter, utstyr, ytelser og aksjekapital ikke bare krevende, men også tidkrevende oppgaver.
I tillegg krever globale selskaper ofte rekruttering av talent fra hele verden, noe som ytterligere kompliserer situasjonen.
Enten du er en ansatt, en frilanser eller en bedrift, trenger du en effektiv løsning som Deel for å håndtere global lønn og ansettelsesprosesser smidig og enkelt.
I denne artikkelen vil vi utforske Deel grundig og se hvordan det kan bidra til at organisasjoner skiller seg ut i markedet.
La oss sette i gang!
Hva er Deel?
Deel er en global lønns- og ansettelsesplattform som hjelper selskaper med å forenkle rekrutteringsprosessen og administrere sin internasjonale arbeidsstyrke. Den tar seg også av lønn, overholdelse av regelverk, onboarding og bedriftskultur. Den er egnet for heltidsansatte, bedriftseiere, uavhengige kontraktører og store selskaper i over 150 land.
I 2021 begynte Deel å støtte uttak i kryptovaluta. I november 2022 inngikk de samarbeid med Wise, noe som muliggjorde pengeoverføringer på tvers av land ved hjelp av en e-postadresse. Du får tilgang til et bredt spekter av internasjonale betalingsalternativer, inkludert Payoneer, Revolut, PayPal, Coinbase og bankoverføringer i ulike valutaer.
Deel tilbyr også et sentralt dashbord for selskaper som hjelper dem å ansette eksterne medarbeidere og holde oversikt over alt. Plattformen kan fungere som en arbeidsgiver (EOR) og ansette medarbeidere på vegne av selskapet, samtidig som den sørger for overholdelse av lover i hvert enkelt land.
Deel gir ansatte tilgang til helseforsikringsytelser og tilbyr immigrasjonsrådgivning. I tillegg integreres plattformen med flere plugins, som Slack, for å forbedre HR-funksjonaliteten og øke engasjementet i selskapet.
Deel hjelper deg med å:
- Administrere timelister og betalingssykluser
- Overholde ansettelseslover i ulike land, som lokaliserte kontrakter og skatteskjemaer
- Skaffe utstyr til teamet ditt
- Automatisk generere fakturaer
- Strømlinjeforme betalinger i over 100 internasjonale valutaer
- Ta ut penger via lokal bankoverføring, SWIFT, Payoneer, Wise og andre digitale lommebøker
- Redusere tiden det tar å onboarde nye ansatte
Hvorfor trenger du Deel?
Det er mange fordeler ved å bruke Deel:
- Global rekkevidde: Deel har en omfattende infrastruktur i mer enn 100 land. I tillegg har de interne lønns- og juridiske eksperter over hele verden for å sikre førsteklasses service.
- Alt-i-ett-plattform: Du kan håndtere alle typer ansatte globalt. Deel samler frilansere, global lønn, EOR, visum, entreprenører, HRIS og mer på ett sted.
- Umiddelbar tilgang: Deel gir deg den beste støtten med en dedikert 24/7-tjeneste.
- Automatisering og tilpasning: Deel tilbyr en API som muliggjør integrasjon med over 20 plattformer, og reduserer dermed manuelt arbeid. Du kan tilpasse innstillinger for ulike land vedrørende oppsigelser, kontraktsendringer, onboarding og mer.
- Robust sikkerhet: Beskytt dataene, immaterielle rettigheter og enheter med Deels SOC 2-samsvar, GDPR-samsvar og ISO 27001-sertifisering. Sikkerhetsverktøykassen inkluderer også Okta SSO for å gi et solid beskyttelsesnivå.
Funksjoner i Deel
Rekordansatt (EOR)
Deel kan ansette medarbeidere globalt på dine vegne, slik at du raskt kan onboarde ansatte i over 100 land uten å pådra deg administrative kostnader. Med denne funksjonen kan du fokusere på vekst mens Deel håndterer kompleksiteten.
Å etablere en lokal enhet for å ansette ansatte i andre land kan være tidkrevende og kostbart. Det kan også medføre utfordringer knyttet til manuell håndtering av HR og lønn. Med Deels EOR-tjeneste er ansettelse ikke lenger en tungvint oppgave.
Ved hjelp av juridiske enheter og ekspertvisumstøtte kan du enkelt onboarde medarbeidere fra hele verden. Deel vil administrere alt for deg, og sørge for at alt er i samsvar med gjeldende lover, spesielt når det gjelder minstelønn, kontrakter, oppsigelser og andre aspekter.
Når du foretar en samlet utbetaling til dine ansatte, tar Deel seg av den krevende jobben, inkludert pensjoner, offentlige avgifter, fordeler, skattefradrag og mer.
Frilansere
Deel hjelper deg med å ansette frilansere over hele verden og onboarde dem i henhold til kravene. Verktøyet gjør det lettere å ansette, tilby fordeler og betale frilansere hvor som helst på få minutter. Det samler alle nødvendige dokumenter for samsvar, tillatelser og skatt, slik at teamet ditt kan jobbe eksternt.
Med Deel kan du spare tid og krefter. Du kan generere W9-skjemaer for det amerikanske teamet og arkivere 1099-skjemaer med ett klikk fra Deels dashbord. Videre kan du opprette og sende kontrakter som er i samsvar med lovverket og beskytte virksomheten din mot risiko.
Deels dashbord gir en fullstendig oversikt over kontrakter og andre dokumenter. Dette betyr at du alltid vil være forberedt med den nødvendige dokumentasjonen ved en eventuell revisjon. I tillegg kan du enkelt opprette og signere databehandlingsavtaler som er GDPR-kompatible, på få sekunder.
Du får tilgang til 15 ulike betalingsmetoder uten problemer og med færre gebyrer, noe som reduserer tiden brukt på å betale frilansere. Vanligvis har ikke frilansere tilgang til de samme fordelene som ansatte. Men med Deel kan alle i teamet få like muligheter og fordeler.
Shield
Deel Shield klassifiserer frilansere riktig og ansetter dem i over 150 land på vegne av din virksomhet.
Feilklassifisering av en frilanser kan føre til advokatutgifter, skade på omdømmet og bøter. For å unngå dette, får du avanserte samsvarsfunksjoner og vanntette kontrakter som hjelper deg å komme i gang.
Deel Shield er det sikreste ansettelsesnivået som gir 100 % beskyttelse mot risiko for feilklassifisering. Plattformen benytter ekspertdesignede klassifiseringsverktøy og lokale eksperter for gjennomgang. Den vil ansette en frilanser etter å ha klassifisert stillingsbeskrivelsen, arbeidsoppgavene og plasseringen korrekt. Deel vil ta ansvaret for eventuelle juridiske konsekvenser ved feilklassifisering.
Enten det gjelder lokaliserte kontrakter, global lønn eller ferieforespørsler, administrerer Deel alt fra ett sted. Dette gjør det enkelt å starte med internasjonale ansettelser samtidig som HR-administrasjonen reduseres. I tillegg får du tilgang til betalinger med ett klikk, HRIS-integrasjoner og fakturaer.
Immigrasjon
Strømlinjeform din internasjonale rekrutteringsprosess i 25 land med Deels interne immigrasjonsteam. Teamet vil håndtere all visumadministrasjon, søknadsprosesser og visumsponsing, slik at HR-teamet ditt kan fokusere på andre viktige oppgaver.
Med ett enkelt dashbord kan du håndtere immigrasjon, lønn og HR, og dermed eliminere behovet for flere leverandører for å administrere lønnsprosessen. Deel kjøpte opp den amerikanske immigrasjonsleverandøren LegalPad, slik at teamet ditt enkelt kan flytte til USA, uansett om det gjelder grønt kort eller et midlertidig arbeidsvisum.
Bakgrunnssjekker
For å sikre virksomheten din er bakgrunnssjekker obligatorisk. Dette bidrar til å forbedre ansettelsesprosessen og sørge for at bedriften følger regelverket. Deel tilbyr et verktøy der du kan kjøre bakgrunnssjekker med noen få klikk. Du trenger ikke en HR-ansatt for å spore dokumenter på en annen plattform. Bare be om en bakgrunnssjekk, så håndterer Deel resten.
Automatiser kandidatscreeningsprosessen med Deel. Du kan optimalisere arbeidsflyten for screening og ansettelse i mer enn 200 regioner og land ved hjelp av Deels funksjonalitet for bakgrunnssjekker. Dette gir en effektiv og raskere måte å utføre bakgrunnssjekker på.
Dette bidrar også til å øke hastigheten på ansettelsesprosessen med 80 %, i tillegg til at du får raske resultater fra screeningen, takket være AI-drevet teknologi. Deel lar kandidater verifisere identiteten sin via datamaskin eller mobil enhet. Kandidatene kan også spore statusen for bakgrunnssjekken og få tilgang til Deel-support.
Global Lønn
Kjør lønnsprosesser i over 100 land ved å bruke en enkelt plattform for å strømlinjeforme alle dine internasjonale operasjoner og redusere den løpende administrasjonen av skatter, fordeler, lokal overholdelse og mer. Deels interne eksperter hjelper deg med å sette opp en enhet eller navigere i lokal lønn.
Du kan enkelt foreta betalinger utenom den vanlige syklusen og få hjelp fra Deel-eksperter til å løse problemer raskere med en dedikert kundestøtte (CSM). Fra håndtering av utgifter og ferie til visumstøtte, er administrasjon av alt en enklere prosess med Deel.
Med Deel unngår du inkonsekvente SLAer og rapportering fra ulike systemer. Du kan stole på én kontaktperson og én prosess for hvert land. Deel vil håndtere ansattes fradrag og fordeler, lokal arkivering, skatt- og lønnsbetalinger, oppretting av lønnsslipper, lokaliserte kontrakter, dokumenter og kompatibel onboarding.
Deel vil synkronisere alle ansattes detaljer fra HR-plattformen og samle teamet. Når alle i teamet er ombord, blir lønnsberegninger enklere. Brutto-til-netto-rapporter lar deg forstå kostnader i sanntid. Du kan sammenligne arbeidsgiverbonuser, skatter, kostnader og mer på tvers av enheter i en standardvaluta.
Se valutaavvik for alle kostnader i én enkelt valuta. Du kan raskt oppdage eventuelle feil i løpet av lønnssyklusene ved å bruke avviksfunksjonen. I tillegg tilbyr Deel tilpassede rapporter slik at du kan analysere kostnader i en oversiktlig visning for spesifikke områder, som pensjoner, trygd og mer.
Bruksområder for Deel
Uansett teamstørrelse og endringer i den, kan du ansette nye kandidater fleksibelt og eksternt ved hjelp av Deel-plattformen og administrere alt fra ett sted. Deel tar seg av alt, fra å rekruttere kandidater globalt og effektivisere HR til å konsolidere lønn.
La oss se på noen bransjer som kan dra nytte av Deel for å dekke sine behov.
#1. Gaming
Spillselskaper ekspanderer globalt, noe som kan føre til mange hindringer, som å finne talenter, navigere i lokale lover og håndtere HR og betalinger.
Her hjelper Deel deg med å ansette globale frilansere og ansatte raskt uten å sette opp enheter. Deel vil lokalisere landsspesifikke dokumenter og kontrakter slik at du overholder reglene.
I tillegg kan du administrere alt fra ett enkelt sted, fra å ansette lokale ansatte til internasjonale frilansere, og få en klar oversikt over teamdataene dine. Den lar deg også håndtere utgifter, avspasering, apptilgang, bonuser og mer med noen få klikk.
#2. Fintech
Mange Fintech-selskaper vokser raskt over hele verden, og møter utfordringer knyttet til ansettelser, betalinger og HR.
Deel lar deg tiltrekke deg de beste talentene ved å ansette internasjonale frilansere og ansatte. Plattformen vil lokalisere kontrakter og andre viktige dokumenter for å sikre at bedriften din overholder lovverket.
Med Deel er håndtering av utgifter, avspasering, bonuser og mer raskt og effektivt. Du kan også betale de ansatte dine i tide. I tillegg kan Deel håndtere all lønnsadministrasjon, inkludert fordeler, skatter, og sørge for at bedriften overholder lokale lover. Dette gjør at du kan ta Fintech-selskapet ditt til neste nivå.
#3. Ed Tech
Mange EdTech-selskaper vokser raskt i dag, så å finne talenter internasjonalt og samtidig navigere i lokale lover kan være en stressende oppgave.
Her vil Deel hjelpe deg med å sikre deg A+-talent på få minutter og få kontakt med de beste underviserne globalt. Støtt elevene dine over hele verden med bare ett klikk.
Du kan enkelt ansette regionale lærere eller globale frilansere og ansatte med spesifikke språkkunnskaper. Alle de nødvendige dokumentene håndteres av Deel, slik at du kan være sikker på at du overholder lovverket. I tillegg gir Deel deg mulighet til å administrere alt fra ett enkelt sted, inkludert å administrere teamet ditt, håndtere utgifter, bonuser og mer.
#4. Markedsføring og reklame
Markedsførings- og reklameselskaper ønsker å styrke sin tilstedeværelse i markedet internasjonalt. Men dette medfører utfordringer, som å rekruttere de beste talentene, håndtere viktige dokumenter og betalinger.
Deel reduserer kompleksiteten knyttet til kontrakter, betalinger og HR på en rask og effektiv måte. Det lar deg ansette frilansere og ansatte globalt uten å opprette egne enheter. Du kan velge mellom flere kontraktstyper i henhold til prosjektbehovene dine.
#5. Krypto
Blokkjede- og kryptoselskaper vokser raskt, så det er viktig å finne topptalenter globalt.
Deel vil hjelpe deg med å ansette og sikre dyktige talenter uten å opprette enheter. Du kan effektivt skalere ditt internasjonale team og finne dyktige talenter for å holde tritt med de nyeste digitale kravene.
Priser for Deel
Enten du ønsker å ansette mange medarbeidere eller frilansere der du eier enhetene, start med en fleksibel pakke for å se hvordan Deel kan ta over alt det tunge arbeidet for deg.
- EOR: Du kan ansette ansatte i over 100 land til en startpris på $500/måned.
- Frilansere: Du kan administrere og betale globale kontraktører med overholdelse til en startpris på $49/måned.
Hvis du fortsatt ser etter et bedre alternativ for å administrere dine HR- og globale lønnsbehov, kan du sjekke ut noen Deel-alternativer.
Noen alternativer
#1. Rippling
Ansett og betal enkelt ansatte og frilansere globalt med Rippling. Opprett nye kandidatprofiler og administrer dem effektivt samtidig som opplæringen og tildelte enheter strømlinjeformes.
Det er også enkelt og raskt å betale dem uten å vente på konverteringer eller overføringer. Rippling overholder internasjonale og lokale lover. I tillegg kan du betale ansatte i deres lokale valuta. Plattformen beregner og arkiverer også skatter automatisk for deg.
Ved å integrere med økonomisystemet ditt, kan du spare mye tid på administrering av lønns- og utgiftsdata. Rippling kan administrere alt ved å kategorisere og synkronisere alle dataene i henhold til din bedriftsprofil.
Rippling koster fra $8/bruker/måned.
#2. Remofirst
Ansett heltidsansatte fra hele verden med Remofirst uten å sette opp ulike enheter eller vente lenge. Plattformen beregner automatisk globale ansattes avspasering, bonuser, ferier, timer og provisjoner i ulike valutaer.
Remofirst håndterer feilklassifisering av ansatte ved å hjelpe deg med å unngå feil i forbindelse med overholdelse, og sørger for at alle dokumenter er utformet i henhold til ansattes lokale lover. Dette kan forhindre unødvendige bøter. Employer of Record (EOR) gjør det mulig for bedrifter å ansette medarbeidere effektivt og lovlig i flere land uten å bryte lokale lover.
Remofirst tilbyr fleksibel prissetting for global lønn og EOR. Frilanspakken starter på $19/bruker/måned, mens EOR-pakken starter på $199/bruker/måned.
Konklusjon
Å ansette og pleie de beste talentene er en utmerket måte å ekspandere globalt, og Deel kan hjelpe deg med dette mens du administrerer HR, lønn og global overholdelse. Plattformen har verdifulle funksjoner for ansettelse, lønn og andre relaterte behov. Den kan også automatisere mange oppgaver slik at du kan fokusere på din globale ekspansjon. Prøv Deel og utforsk fordelene selv.
Du kan også utforske de beste globale lønnsløsningene for dine internasjonale eksterne ansatte.