Amazons praksis for gjenansettelse: En fullstendig guide
Amazon, den globale giganten innen e-handel, har i lang tid tilbudt sine medarbeidere betydelige fordeler knyttet til ansettelse og gjenansettelse. Tidligere Amazon-ansatte med en positiv arbeidsfortid har reell mulighet til å vende tilbake til selskapet. For å kunne gjøre det, er det nødvendig å sette seg inn i Amazons retningslinjer for gjenansettelse for å vurdere om man er kvalifisert for en aktuell stilling. Mange tidligere ansatte har ofte spørsmål som: «Vil Amazon vurdere meg for gjenansettelse etter at jeg har sluttet?», eller «Kan jeg sende inn en ny jobbsøknad til Amazon?». Hvis du er en av dem som leter etter svar på dette, bør du lese videre. Vi presenterer en nyttig veiledning som vil avklare all usikkerhet knyttet til Amazons retningslinjer for gjenansettelse.
Hva innebærer Amazons retningslinjer for gjenansettelse?
Les videre for en detaljert gjennomgang av Amazons praksis for gjenansettelse.
Gjenansetter Amazon ansatte som har sagt opp?
Ja, Amazon er åpne for å gjenansette medarbeidere som tidligere har valgt å si opp stillingen sin eller har gått av med pensjon. Det er imidlertid viktig å være oppmerksom på at Amazon har visse betingelser. Dersom en ansatt har brutt selskapets interne regler, forskrifter, eller ikke har innfridd de forventede standardene, er det ikke sikkert at en gjenansettelse vil være mulig.
Vil Amazon gjenansette meg dersom jeg slutter uten å gi varsel?
Det anses som svært uetisk å slutte uten å gi arbeidsgiver beskjed. Ansatte som slutter uten forvarsel, har betydelig redusert sjanse for å bli gjenansatt, og det kan gå lang tid før Amazon vurderer dem for en eventuell ny stilling.
Er det mulig å søke jobb hos Amazon på nytt etter å ha sluttet?
Ja, ifølge Amazons retningslinjer for gjenansettelse, kan tidligere medarbeidere sende inn en ny jobbsøknad etter 90 dager fra fratredelsesdatoen.
Hva kan diskvalifisere en person fra gjenansettelse hos Amazon?
En person vil ikke bli vurdert for gjenansettelse dersom vedkommende har blitt avskjediget av en spesifikk grunn, eller har overtrådt Amazons regler eller vilkår. Tidligere ansatte med en mangelfull arbeidshistorikk vil heller ikke bli vurdert for gjenansettelse.
Hva skjer hvis man avslutter arbeidsforholdet hos Amazon?
I henhold til Amazons «Pay to Quit»-program, vil lageransatte kunne motta en kompensasjon på mellom $2000 og $5000 dersom de velger å slutte. Dette vil imidlertid diskvalifisere dem for fremtidig ansettelse hos Amazon. Andre kontoransatte vil, i henhold til Amazons retningslinjer for gjenansettelse, kunne søke om ny stilling etter en 90-dagers periode fra fratredelse.
Gjenansetter Amazon sesongansatte?
Ja, sesongansatte har gode muligheter for å bli gjenansatt, med mindre de har blitt sagt opp eller har hatt anklager om mislighold rettet mot seg.
***
Vi håper at denne guiden har vært informativ og bidratt til å øke forståelsen for Amazons retningslinjer for gjenansettelse, og at den har ryddet opp i eventuell tvil rundt spørsmålet «vil Amazon vurdere å ansette meg på nytt etter at jeg har sluttet?». Hvis du har spørsmål eller tilbakemeldinger, er du velkommen til å dele dem i kommentarfeltet nedenfor. Fortell oss gjerne også hvilke emner du ønsker å lære mer om.