LinkedIn er en av de ledende plattformene for profesjonell nettverksbygging, hvor over 950 millioner brukere fra 200 land samles for å søke etter jobbmuligheter og rekruttere talenter. Hvordan kan du skille deg ut i et så omfattende felt av potensielle kandidater? Svaret ligger i sosial bekreftelse, sterke nettverk og troverdighet. LinkedIn-anbefalinger tilbyr alle disse tre elementene.
Når noen anbefaler deg på LinkedIn, etablerer det troverdighet og tillit, spesielt hos de du ikke har samarbeidet med tidligere. Anbefalinger fungerer også som et sosialt bevis på at du er en dyktig og profesjonell fagperson. I tillegg bidrar de til å utvide ditt profesjonelle nettverk.
Hvis noen ser en anbefaling fra en person de kjenner, kan de bli interessert i å engasjere deg i et lignende prosjekt. Anbefalinger er en sikker måte å oppnå et konkurransefortrinn overfor andre kandidater. Du vil oppfattes som mer pålitelig dersom du har et solid antall anbefalinger fra anerkjente fagfolk.
Som en LinkedIn Top Writing Voice (2023), er det mer sannsynlig at jeg legger til personer i mitt nettverk, ansetter dem eller anbefaler dem for jobber dersom de har en rekke positive anbefalinger på sin profil.
LinkedIn-anbefalinger fungerer som tredjeparts bekreftelser av dine faglige kvalifikasjoner. Derfor har jeg samlet en oversikt over hvordan du skriver en effektiv LinkedIn-anbefaling – med detaljerte trinn og nyttige tips – for å gi deg et fullstendig perspektiv.
Hva er en LinkedIn-anbefaling?
En LinkedIn-anbefaling er en skriftlig attest eller en anerkjennelse av dine faglige bidrag. Det er et uttrykk for anerkjennelse av ditt arbeid. Denne formen for bekreftelse kan være relevant for både faste ansettelsesforhold og engasjement med enkeltkunder.
Du kan anmode om en LinkedIn-anbefaling fra dine 1. gradsforbindelser. Alternativt kan dine 1. gradsforbindelser sende deg en anbefaling på eget initiativ. Når du mottar en anbefaling, kan du godkjenne den, avvise den eller be om en revisjon.
Hvordan be om en LinkedIn-anbefaling
Det er en enkel prosess å be om en anbefaling på LinkedIn. Likevel er det et viktig trinn som ofte blir oversett: Det lønner seg å ta en uformell kontakt med din forbindelse før du sender en formell anmodning.
Personlig har jeg oppnådd høyere suksessrate når det gjelder å motta gode LinkedIn-anbefalinger ved å kontakte personen uformelt på forhånd og spørre om de ville være villige til å skrive en anbefaling som gjenspeiler mine ferdigheter. Her er trinnene du bør følge for å be om en LinkedIn-anbefaling som skal vises på din profil:
- Gå til LinkedIn og klikk på «Meg»-ikonet.
- Velg «Vis profil».
- Scroll ned til bunnen av seksjonen «Anbefalinger».
- Klikk på «+»-ikonet og velg «Be om en anbefaling».
- Fyll ut «Hvem vil du spørre?» ved å skrive inn personens navn i det første popup-vinduet.
- Det neste popup-vinduet vil be deg fylle ut «Relasjon» og «Posisjon på det tidspunktet».
- Velg de relevante alternativene fra nedtrekkslistene.
- Du kan legge til en personlig melding for å tilpasse forespørselen din.
- Alternativt kan du sende standardmeldingen: «Hei [navn], kan du skrive en anbefaling til meg?».
- Klikk på «Send» for å dele forespørselen med personen.
Fremgangsmåten for å be om en anbefaling er stort sett den samme, enten du bruker en datamaskin eller en mobil enhet.
Slik viser du en anbefaling på profilen din
Når du mottar en LinkedIn-anbefaling fra en av dine kontakter, har du tre alternativer: Du kan enten godta den, avvise den eller be om en revisjon.
Du vil motta en anbefaling som en LinkedIn-melding som sier: «[navn] sendte deg en anbefaling». For å godta anbefalingen, følg disse trinnene:
- Klikk på lenken under «Gjennomgå anbefaling».
- Du vil bli ført til siden for ventende anbefalinger.
- Klikk på «Legg til i profil» for å godta anbefalingen.
Du kan også klikke på «Avvis» for å avvise den fullstendig. I tillegg har du muligheten til å be om en revisjon (mer om dette senere).
Hvordan be om en anbefalingsrevisjon
Hvis du mottar en anbefaling du ikke er fornøyd med, enten det er en skrivefeil eller en teknisk unøyaktighet, kan du be om en revisjon. Fremgangsmåten er enkel:
- Åpne LinkedIn-meldingen som inneholder anbefalingen.
- Klikk på lenken for «Gjennomgå anbefaling».
- Velg «Be om revisjon» og skriv en personlig melding.
- Alternativt kan du bruke standardmeldingen og klikke «Send».
Hvis du allerede har akseptert LinkedIn-anbefalingen, er det ingen grunn til bekymring. Du kan fortsatt be om en revisjon, uavhengig av hvor lang tid som har gått. Følg trinnene nedenfor:
- Gå til din LinkedIn-profil.
- Scroll ned til seksjonen «Anbefalinger».
- Klikk på ✏️ (redigeringsikonet).
- Et popup-vindu vil vise alle dine anbefalinger.
- Under «Mottatt» scroll ned til den anbefalingen du ønsker å be om en revisjon for.
- Klikk på ✏️ (redigeringsikonet) ved siden av anbefalingen.
- Tilpass meldingen din og trykk på «Send».
Hvordan anbefale noen på LinkedIn
Vi har alle hatt den kollegaen eller lagkameraten som alltid leverte over forventning og nå skal videre. Vil du uttrykke din anerkjennelse med en profesjonell anbefaling? Følg disse trinnene for å anbefale noen på LinkedIn:
- Gå til profilen din og scroll ned til «Anbefalinger».
- Klikk på «+»-ikonet og velg «Gi en anbefaling».
- Et popup-vindu for anbefaling vil åpnes: «Hvem vil du anbefale?».
- Skriv inn navnet på personen i søkefeltet.
- Klikk på «Fortsett» og velg «Relasjon» og «Posisjon på det tidspunktet» i neste popup.
- Deretter fyller du ut området «Legg til anbefaling» med en tekst på maksimalt 3000 tegn.
- Trykk på «Send» for å fullføre anbefalingen på LinkedIn.
Hvordan revidere en anbefaling på LinkedIn
Det kan hende at personen du har anbefalt ber deg om en revisjon. Kanskje du glemte en viktig detalj og ønsker å legge den til. Uansett årsak, følg trinnene nedenfor:
- Gå til din LinkedIn-profil og naviger til «Anbefalinger».
- Klikk på «Gitt».
- Klikk på de tre prikkene ved siden av den anbefalingen du vil redigere.
- Velg «Revider anbefaling».
- Gjør endringene og trykk på «Send».
Slik sletter du en anbefaling på LinkedIn
Ønsker du å slette en anbefaling du har gitt på LinkedIn?
- Gå til «Anbefalinger» > «Gitt».
- Klikk på de tre prikkene ved siden av anbefalingen.
- Klikk på «Slett denne anbefalingen».
- Bekreft valget, og anbefalingen din vil bli slettet.
Hvordan skjule LinkedIn-anbefalinger
Anbefalingsseksjonen vises ikke på profilen din med mindre du har gitt eller mottatt en anbefaling. Når du gir eller mottar en anbefaling, vil den automatisk bli synlig på profilen din.
Finnes det en måte å skjule en bestemt anbefaling du har gitt eller mottatt? Ja! Uansett årsak, følg disse trinnene for å skjule en anbefaling du har mottatt:
- Gå til «Anbefalinger» > «Mottatt».
- Slå bryteren til «Av» for å skjule en anbefaling du har mottatt.
For en melding du har gitt:
- Gå til «Anbefalinger» > «Gitt».
- Klikk på «Alle LinkedIn-medlemmer», og en nedtrekksmeny åpnes.
- Du kan velge alternativet «Bare du» for å skjule anbefalingen.
For å vise en anbefaling igjen, kan du slå bryteren tilbake til «På» og velge «Alle LinkedIn-medlemmer».
Hvordan skrive en fremragende LinkedIn-anbefaling
Noen har bedt deg om en LinkedIn-anbefaling. Men du er usikker på hvordan en god LinkedIn-anbefaling skal være utformet. Dette er en vanlig utfordring mange møter i sin profesjonelle karriere.
For å hjelpe deg har jeg samlet de viktigste elementene du bør inkludere i en imponerende LinkedIn-anbefaling, som ikke bare styrker mottakerens omdømme, men også ditt eget:
#1. Sterk åpningssetning
Start anbefalingen din med en åpningssetning som fanger oppmerksomheten. Den bør engasjere leseren og oppfordre til videre lesing. Bruk den likevel med forsiktighet, da overdreven bruk kan gjøre anbefalingen for generell og uprofesjonell.
Unngå generelle utsagn som: «Janet er den beste personen jeg noen gang har møtt» eller «Michael er den beste å jobbe med». Vær spesifikk og sørg for at åpningssetningen beskriver mottakerens rolle eller stilling de har hatt. Suppler dette med en unik beskrivelse av personen. Vurder å nevne deres beste ferdigheter her.
Vurder disse eksemplene:
«Gargi er en eksepsjonell innholdssjef som alltid leverer som avtalt.»
«Janet er en dyktig skribent med solid erfaring innen programvare.»
«Jason er en talentfull prosjektleder som leverer på hvert eneste prosjekt.»
«Emma er en fremragende leder som vet hvordan man får det beste ut av teamet.»
#2. List opp og forklar deres fremragende ferdigheter
Etter en engasjerende åpningssetning er det viktig å skape en kontekst. Du kan nevne andre ferdigheter eller illustrere hvordan personen har utviklet seg i selskapet. Du kan liste opp deres beste ferdigheter eller diskutere en eller to situasjoner der de utmerket seg ved å bruke den ferdigheten du nevnte innledningsvis.
For eksempel:
«Gargis evne til å sjonglere flere prosjekter samtidig uten å gå glipp av en deadline er enestående.»
«Jeg var spesielt imponert over Jasons evne til å håndtere selv de mest krevende kunder på en god måte.»
«Hennes evne til å lære raskt er et stort fortrinn. Hun er dyktig til å forstå kundenes behov og levere nøyaktig det som forventes.»
#3. Beskriv ditt arbeidsforhold
Etter å ha satt scenen er det viktig å gi kontekst til din LinkedIn-anbefaling. Den mest effektive måten å gjøre dette på er ved å beskrive ditt arbeidsforhold.
En enkel måte å gjøre dette på er å nevne teamet eller selskapet dere begge var en del av. I samme slengen kan du også nevne tidsperioden dere har jobbet sammen. Hvis dere har samarbeidet på et engangsprosjekt, beskriv hvordan du ble kjent med dem eller hvem som anbefalte dem. Du kan også referere til deres nettportefølje og hvor dyktige de er som selvstendig næringsdrivende.
La oss se på noen eksempler:
«Jeg hadde gleden av å samarbeide med Gargi i to år hos tipsbilk.net, hvor vi jobbet sammen på flere prosjekter.»
«Jeg engasjerte Jason som frilansskribent, og hun har fullført 8 prosjekter for meg siden da.»
«Matt og jeg jobbet tett sammen innenfor produktutvikling. Det var flott å ha ham på teamet mitt og se ham utvikle seg til en dyktig produktleder.»
#4. Finn et tema
Anbefalingen du har skrevet, bør nå inneholde noen spesifikke detaljer – de er gode ledere, de er flinke til å fullføre prosjekter i siste liten, og så videre. Samle all informasjon du har lagt frem så langt, og finn et tema.
Hvilket tema kommer til uttrykk i det du har skrevet om dem? Er de hardtarbeidende? Er de viljesterke? Amibisiøse? Produktive? Punktlige?
Det kan være mer enn ett tema, og det er rimelig å formulere en konklusjon som fremhever andre nøkkelferdigheter som gjør dem til en ressurs for ethvert selskap. Du kan også benytte anledningen til å snakke om deres personlige egenskaper. Kommunikasjon er en verdifull ferdighet i alle bransjer, og hvis personen er eksepsjonell på dette området eller god til å administrere tiden sin, bør det nevnes her.
#5. En avslutning for å «besegle» avtalen
Avslutt anbefalingen med en sterk avslutningssetning som fungerer som en «besegling» av avtalen. Er dette en person du ville anbefalt til venner, familie eller andre arbeidsplasser? Er de en ressurs for ethvert team de slutter seg til? Eller er de så gode ledere at alle ville elsket å jobbe med dem?
Du forstår tankegangen, ikke sant? Når du anbefaler noen, sørg for at du avslutter med en solid bekreftelse.
«Gargi vil være et verdifullt tilskudd til ethvert innholdsteam i bransjen.»
«Enhver bedrift vil være heldig å ha Matt med tanke på hans profesjonelle arbeidsmoral.»
«Gargi er en ressurs som kan bidra til å forbedre ethvert arbeidsmiljø.»
Hvis du anbefaler selvstendig næringsdrivende, frilansere eller kunder du har jobbet med i et engasjement, kan du holde det enkelt og si: «Jeg vil anbefale dem for ethvert skriveoppdrag.»
Eller du kan formulere det litt mer humoristisk ved å skrive: «De er også en glede å jobbe med igjen.»
LinkedIn-anbefalinger kan bidra til å bygge din tilstedeværelse på nettet
LinkedIn-anbefalinger gir troverdighet til profilen din. Ettersom LinkedIn er en av de ledende profesjonelle nettverksplattformene, er det lurt å holde profilen din oppdatert og optimalisert for potensielle rekrutterere og ansettelsesansvarlige.
En anbefaling på LinkedIn gir et personlig preg på hvorfor rekrutterere bør ansette akkurat deg. I tillegg, med tanke på at personlig merkevarebygging blir stadig mer populært, er det viktig å benytte anbefalingsseksjonen til å vise hvordan du har utmerket deg på dine tidligere arbeidsplasser.
Hver LinkedIn-anbefaling du mottar bekrefter dine beste ferdigheter og hjelper deg med å skille deg ut i mengden av potensielle kandidater for dine neste rekrutterere. Anbefalinger kan også gjøre yrkeslivet lettere for selvstendige konsulenter og frilansere.
Anbefalinger gjør frilansere mer pålitelige. Når noen anbefaler deg på LinkedIn, går de personlig god for dine ferdigheter, noe som gjør det enklere for deg å få fremtidige oppdrag og bygge et sterkt profesjonelt nettverk.
Deretter kan du også undersøke hvordan du bruker LinkedIn-grupper for å utvikle dine nettverksferdigheter.
Var denne artikkelen til hjelp?
Takk for din tilbakemelding!