Styrk din HR-ekspertise med SHRM-sertifisering
Vis din kompetanse og dybdekunnskap innen alle områder av HR-profesjonen med en SHRM-sertifisering. Dette gir deg global anerkjennelse som en HR-ekspert innen effektiv personalledelse.
I motsetning til yrker som leger, ingeniører, advokater eller lærere, er det ikke et krav om spesiallisens for ledere innen menneskelige ressurser (HR). Likevel ser man at mange prestisjefylte og attraktive HR-stillinger ofte foretrekker SHRM-sertifiserte kandidater.
Noen ganger vil arbeidsgivere spesifisere at SHRM-CP eller SHRM-SCP-sertifisering er et av kvalifikasjonskravene for å søke på lederstillinger innen HR. Da kan man spørre seg hva dette sertifiseringskurset innebærer og hvordan man går frem for å oppnå det.
Les videre for å få all nødvendig informasjon om SHRM-akkrediteringsprosessen. Dette kan hjelpe deg å bli en av de best betalte HR-lederne og bidra til en mer bærekraftig arbeidsplass for både arbeidsgivere og ansatte.
Hva er SHRM-sertifisering?
SHRM, eller Society for Human Resource Management, er den ledende organisasjonen for HR-profesjonelle, eksperter og bedriftsledere. Med over 300 000 medlemmer i 165 land, anerkjennes SHRM av bedrifter, myndigheter og organisasjoner over hele verden som autoriteten innenfor HR-feltet.
Denne ideelle medlemsorganisasjonen dedikerer sine ressurser til å fremme, knytte sammen og utdanne HR-personell for å forbedre arbeidsplasser. Som en del av sitt utdanningsprogram tilbyr de de betalte sertifiseringsprogrammene SHRM-CP og SHRM-SCP.
Uavhengig av bransje, land og region, anser alle arbeidsgivere SHRM-sertifisering som en premium og anerkjent HR-sertifisering. Globale ledere verdsetter denne sertifiseringen på grunn av dens kompetansebaserte tilnærming, i stedet for bare å teste kunnskap.
Hvilke typer SHRM-sertifiseringer finnes det?
SHRM tilbyr to profesjonelle HR-sertifiseringer: SHRM-CP og SHRM-SCP. Begge sertifiseringene krever bestått eksamen, og sertifiserte HR-eksperter legger ofte disse titlene til navnene sine.
SHRM har støttet HR-profesjonelle i over 70 år og tilbyr omfattende lærings- og utviklingsressurser for å hjelpe dem med å utvikle karrieren, skape verdi på arbeidsplassen og utforme strategier for avansert HR-ledelse. De to atferdskompetansebaserte eksamenene er:
#1. SHRM-CP
SHRM Certified Professional, eller SHRM-CP, er den første akkrediteringen i din reise mot en fullverdig SHRM-sertifisert HR-karriere. Hvis du jobber operasjonelt i HR-feltet, er denne sertifiseringen et godt valg for deg.
Denne sertifiseringen tester dine ferdigheter i:
- Grunnleggende HR-kunnskap
- Bruk av HR-teknologiverktøy
- Datainnsamling
- Overvåking av etterlevelse og etikk
- Iverksetting av disiplinærtiltak
Dermed er SHRM-CP-akkrediteringen passende hvis du er ansvarlig for å håndheve bedriftens regler, kjøre lønn, utføre daglige HR-oppgaver, eller fungere som en HR-forretningspartner i samarbeid med ansatte.
#2. SHRM-SCP
SHRM Senior Certified Professional, eller SHRM-SCP, er det andre og høyeste nivået av eksamen for å bli fullverdig SHRM-sertifisert HR-ekspert.
Eksamen vil vurdere dine evner innen:
- Utarbeiding av strategiske HR-beslutninger
- Arbeidsstyrkeplanlegging
- Utvikling av organisasjonspolicyer for hele selskapet
- Veiledning av integrerte HR-operasjoner
- Engasjement og oppbevaring av ansatte
- Ledelse av HR-funksjonen
Dette betyr at hvis du jobber som HR-leder eller ønsker å ta en lederrolle innenfor HR, bør du bestå denne testen.
Kvalifikasjonskriterier for de ulike SHRM-sertifiseringene
Hvis du jobber med HR og ønsker en verifiserbar akkreditering for å fremme karrieren eller oppnå forfremmelse, kan du ta denne testen.
Studenter som studerer HR og ønsker å validere sine HR-ferdigheter, kan også melde seg på SHRM-eksamenen.
Følgende er de spesifikke kvalifikasjonskriteriene:
Kvalifikasjoner for SHRM-CP
- Student i bedriftsledelse med fordypning i HR.
- En HR-profesjonell som tar høyere studier innen Human Resource Management.
- Jobber som HR-medarbeider og utfører daglige HR-oppgaver.
- Dersom du ikke jobber som HR, men likevel har et program eller følger et kurs som er relatert til Human Resource Management, kan du også ta testen.
Kvalifikasjoner for SHRM-SCP
- Dersom du jobber i en HR-stilling og har minst tre års erfaring med strategisk HR-arbeid, er du kvalifisert.
- Du er også kvalifisert dersom du har hatt SHRM-CP-sertifiseringen i minst tre år, og jobber med strategiske HR-prosjekter eller venter på en overføring til en strategisk rolle.
- Alle som tar testen må også dokumentere at de har arbeidet 1000 timer med HR/HR-relaterte prosjekter på strategisk nivå i løpet av et kalenderår. Det er viktig å merke seg at 1 års erfaring ikke automatisk tilsvarer 1000 timer med strategisk HR-arbeid.
- Prosjektene kan være i en organisasjon som lønnet ansatt, deltidsarbeid, fulltidskonsulentarbeid eller som frilans HR-ekspert med timebasert prosjektarbeid.
En oversikt over SHRM-eksamen
SHRM-sertifiseringseksamen kan tas hjemmefra ved hjelp av fjernstyringsprogramvare eller på et Prometric testsenter.
SHRM gjennomfører vanligvis eksamen to ganger i året: 1. mai til 15. juli og 1. desember til 15. februar. Eksamenstidene og registreringsdatoene kan variere fra år til år, så det anbefales å besøke Eksamensvinduer og gebyrer siden når du bestemmer deg for å ta testen.
Eksamensavgiftene for SHRM-akkreditering varierer og kan endres årlig. Vanligvis ligger avgiften mellom $149 for SHRM-medlemmer og $475 for ikke-medlemmer.
Etter registrering er det på tide å forberede seg til eksamen. Du kan også starte forberedelsene før registrering ved å abonnere på kurs fra tredjeparter.
For SHRM-basert forberedelse kan du starte med SHRM BASK, SHRM Learning System eller bli med i en studiegruppe ved din lokale SHRM-avdeling.
Selve eksamen er en datamaskinbasert test som varer opptil 4 timer. Du vil få 134 spørsmål, med en gjennomsnittstid på 1,79 minutter for å svare på hvert spørsmål. For å bestå må du få 200 poeng. SHRM informerer deg om resultatet umiddelbart etter at du har sendt inn testen.
Pensum dekker 9 atferdsmessige kompetanser for en HR-leder, som lederskap, relasjonsledelse, kommunikasjon og konsulentvirksomhet.
SHRM-testpensum inkluderer også 14 funksjonsområder for HR-personell, som HR strategisk planlegging, talentanskaffelse, belønning og kompensasjon, teknologiadministrasjon, amerikansk arbeidsrett og reguleringer.
Hvordan opprettholde gyldigheten av en SHRM-sertifisering
SHRM-sertifiseringen har en treårig gyldighetsperiode. For å beholde sertifiseringen må du resertifisere deg før utløpet av denne perioden. Sertifiseringssyklusen starter på bestått eksamensdato og utløper etter 3 år, den siste dagen i din fødselsmåned.
Den beste måten å resertifisere seg på er ved å oppnå 60 PDCs, eller Professional Development Credits. PDCs er SHRM-autoriserte aktiviteter og arrangementer, som inkluderer:
- Pedagogiske verksteder eller programmer
- Konferanser
- Universitets-/høyskolenivå-kurs
- SHRM Chapter-programmer
- Se SHRM-webinarier
- Gjennomføre SHRM e-læringskurs
- Lese e-bøker og bøker godkjent av SHRM
For å holde sertifiseringen aktiv, kan du også ta resertifiseringstesten. Dette er den samme testen du tok første gang. Du må betale samme avgift som en ny kandidat, og bestå resertifiseringstesten før den eksisterende sertifiseringen utløper.
Her er noen av de beste læringsressursene for forberedelse til SHRM-sertifiseringen.
Viktige trinn for HR-profesjonelle
Udemy er en ledende online kursplattform hvor du finner høykvalitets opplæringsmateriell for SHRM-eksamen. Et godt eksempel er Forberedelse til SHRM-sertifiseringseksamen. Kurset fokuserer på å gi et grunnlag for å forstå hvordan du kan starte forberedelsene til SHRM-SCP- og SHRM-CP-eksamenene.
Kurset gir en kort innføring i SHRM og BASK (Body of Applied Skills and Knowledge) og introducerer deg til hvordan eksamen gjennomføres. Du vil for eksempel bli kjent med de 14 funksjonsområdene og 9 atferdskompetansene du trenger for å bestå eksamen.
Noen viktige læringsutbytter fra dette kurset inkluderer:
- Lær strategien for eksamensforberedelse
- Forstå forskjellen mellom SHRM-CP og SHRM-SCP
- Utforsk forskjellige eksamensforberedende alternativer og velg det som passer best for deg
- Få noen testtips
- Få oversikt over hele sertifiseringsprosessen
Dette kurset fungerer som en selvstudieveiledning for SHRM-akkreditering.
Forbered deg på å bestå SHRM-CP-eksamenen
Etter å ha lært det grunnleggende om SHRM-testen, er det på tide med dedikert og strukturert læring. Hvis du har grunnleggende HR-kunnskaper, kan du starte forberedelsene med Udemys Forbered deg på å bestå SHRM-CP-eksamenen kurs.
Læringsutbytte fra dette Udemy-kurset er:
- Mestring av grunnleggende HR-emner og læring
- Sikkerhet til å bestå atferdskompetansetesten
- Kjennskap til eksamensmiljøet gjennom falske tester
- Utvikle selvtillit og øke svartempoet gjennom quiz
Kurset er laget av en SHRM-CP-sertifisert HR-profesjonell og er et av de mest omfattende forberedelsesmaterialene tilgjengelig for en rimelig pris. Kursinnholdet inkluderer videoleksjoner, lesemateriell, quiz og en avsluttende prøve.
Sertifiseringsforberedelse: SHRM-CP
LinkedIn Læring Sertifiseringsforberedelse: SHRM-CP er et annet populært og detaljert onlinekurs du kan bruke. Kurset er delt i to deler. Den første delen dekker grunnleggende kunnskap om SHRM-sertifiseringsprosessen, eksamenstips, eksamensinnhold og en detaljert studieplan.
Den andre delen fokuserer på HR-ledelsestemaene som SHRM-organisasjonen dekker i eksamenene. Du vil lære om HR-områder som lederskap og navigasjon, etisk praksis, kommunikasjon, relasjonsledelse, forretningsforståelse og arbeidsplass.
Etter hver læringsdel er det en quiz. I tillegg til læremateriellet får du en prosjektfil og kursbevis. Du kan også få tilgang til kursmateriellet via smarttelefoner og nettbrett i tillegg til datamaskiner.
SHRM-sertifiseringseksamensforberedelse
HR Jetpack er en globalt anerkjent merkevare for profesjonell HR-opplæring. Et av hybridkursene for SHRM-CP/SHRM-SCP-sertifiseringer er SHRM eksamensforberedelse. Dette er et hybridkurs fordi du får både instruktørledede og selvstendige læringsmuligheter.
HR Jetpacks kurs har intuitivt og interessant kursinnhold, inkludert:
- Mer enn 36 timer med live instruktørledede online klasser som diskuterer viktige konsepter
- Mulighet til å stille spørsmål for å fjerne tvil
- Et grunnleggende og selvstyrt kurs for å lære om SHRM-eksamen
- Elimineringsmetoden til HR Jetpack hjelper deg med å svare på komplekse spørsmål
- Oppdatert online læremateriell for inneværende eksamensår
- Digitalt eller fysisk SHRM-materiale
- Et fellesskap av engasjerte og dyktige HR-kollegaer
Dette er en komplett pakke for å bestå begge SHRM-akkrediteringseksamenene, med en organisert struktur for enkel læring, og veiledning fra en instruktør. De instruktørledede øktene er fleksible, slik at du kan delta selv om du er i arbeid.
SHRM-sertifiseringsforberedelse
California State University Dominguez Hills (CSUDH) tilbyr et instruktørledet treningsprogram kjent som SHRM-sertifiseringsforberedelse. Live-klassene gjennomføres via Blackboard Learn, et online læringssystem. Du kan også delta på timene via Zoom. Alle live-klasser er obligatoriske.
Kurset inkluderer følgende innhold og verktøy:
- SHRM Learning System eksamensforberedende verktøy
- SHRM-eksamensvennlig kursstruktur og innhold
- Tilgang til kursinnhold 24/7
- 2500+ øvingsspørsmål
- Quiz, forhåndstest, post-test og falsk SHRM-eksamen
- Personlig dashboard for å spore eksamensforberedelsene
SHRM er partner i dette kurset, og derfor får du tilgang til SHRM Learning System, som hjelper deg å beholde kunnskapen, lære raskere og holde fokus for den endelige sertifiseringseksamen.
Avsluttende ord
Hvis du ønsker å skille deg ut fra dine kolleger og ledere og bli en av de dyktige HR-medarbeiderne i dagens virksomheter, er en sertifisering et viktig skritt. For HR-personell er det ingen bedre sertifisering enn å bestå SHRM-sertifiseringsprogrammet. Dette gir deg det strategiske fokuset, kunnskapen og kompetansen som trengs for å administrere HR-funksjoner effektivt i enhver bransje.
Denne artikkelen hjelper deg ett skritt nærmere SHRM-CP- eller SHRM-SCP-sertifiseringen og den attraktive lederrollen innen HR som du har drømt om.
HR-ledelse handler ikke bare om å bestå eksamener; det handler også om å bruke moderne programvare (HRMS) for å administrere HR-prosesser enkelt og raskt. Du kan også være interessert i de beste SaaS HRMSene for oppstartsbedrifter og etablerte selskaper.