Leter du etter den beste henvisningsprogramvaren for ansatte for å effektivisere rekrutteringsprosessen din?
Medarbeiderhenvisningsprogramvare er en plattform for ansattehenvisninger og lar deg overvåke medarbeiderhenvisningsprogrammer (ERP). Programvaren oppmuntrer arbeidsgiverne dine til å bli din bedrifts merkevareambassadører ved å promotere ledige stillinger til venner og slektninger.
Men det er rekrutteringspersonell, HR-personell og ansettelsesledere som ser de største fordelene med en henvisningsplattform for ansatte. Det lar dem ansette kvalitetskandidater, øke hastigheten på rekrutteringsprosessen og administrere utbetalinger av ansattes henvisningsbonuser.
I denne artikkelen vil jeg dele noen av de beste henvisningsprogramvarene for ansatte som forenkler jobbhenvisninger for ansatte og fremskynder rekrutteringsprosessen for rekrutteringsteamet – en vinn-vinn🤝 for begge parter.
Så la oss hoppe inn i artikkelen.
Produktbemerkelsesverdige funksjoner ReferralsHubTransparente medarbeiderhenvisninger, gamified rekrutteringsprosess, mobilappstøtte av rekruttert. ERINMobile-first, AI-drevet henvisningssystem, opplæringsmoduler.FreshteamEtt-klikks henvisning, intelligent kandidatkartlegging, administrasjon av talentpool.SkillfuelFull rekrutteringsplattform, automatisert tilbakemelding og integrering av sosiale medier.HireUpMedarbeider-først henvisningsopplevelse, merkevarekampanjer, mobilapper.Henvisninger Sømløs integrasjon, 6X enklere varme henvisninger, AI-funksjoner fra Teamable.BrukbarAI-drevet henvisning, gjennomsiktig og tilgjengelig system, automatiserte varsler.Team EngineAutomatiserte teksthenvisninger, effektiv talentmasse, rimelig for små bedrifter.CVViZAI-basert gamified henvisningssporing, integrasjonsmuligheter.JobviteFull ansatt livssyklusadministrasjon og automatiserte henvisningskampanjer.HireologiFull ansatt livssyklusadministrasjon og automatiserte henvisningskampanjer.VelsignelseSkalerbar, datadrevet, brukervennlig henvisningsprosess.CleverConnectAI-basert sømløs henvisning til ansatte, GDPR-kompatibel, avansert mobilapp.
Innholdsfortegnelse
Hvorfor bruke programvare for henvisning til ansatte?
Ansattehenvisninger er en populær og effektiv måte for organisasjoner å finne nye talenter for å fylle sine ledige stillinger. En henvist kandidat blir ofte gitt mer oppmerksomhet og prioritet fremfor andre kandidater siden det er en anbefaling fra en pålitelig ansatt.
Ansattes henvisningsprogramvare er en moderne plattform for å automatisere og forenkle henvisningsprosessen. Det inkluderer vanligvis funksjoner som:
✅ Henvisningssporing: Medarbeiderhenvisningsprogramvare lar ansatte sende inn henvisninger gjennom den systematiske plattformen. Det lar også rekrutterere strømlinjeforme fremdriften for hver henvisning.
✅ Kandidatadministrasjon: Med programvaren kan rekrutterere enkelt administrere og organisere kandidatprofiler og CVer for å lette raskere kommunikasjon.
✅ Kommunikasjonsverktøy: De fleste henvisningsplattformer for ansatte har innebygde kommunikasjonsverktøy som tillater jevn interaksjon mellom rekrutterere, ansatte og henviste kandidater.
✅ Analyse og rapportering: Disse programvareløsningene hjelper deg med å administrere ytelsen og suksessen til henvisningsprogrammet for ansatte med dype analyser og rettidig rapportering.
✅ Incentivstyring: Mange programvareløsninger lar bedrifter sette opp og administrere henvisningsbelønninger og insentiver for ansatte som lykkes med å henvise kandidater som blir ansatt.
Les også Beste ansattes onboarding-programvare for HR-er.
Fordeler med henvisningsplattformer for ansatte:
#1. Kvalitetsansettelser til lavere kostnader
Henvisninger kan også være verdifulle for bedrifter ved å redusere kostnadene forbundet med å ansette nye medarbeidere. For eksempel trenger bedrifter å bruke mindre tid på å gjennomføre intervjuer og gjennomgå CV når de er avhengige av henvisninger.
Studier innen sosiologi og økonomi har vist at henvisninger kan bidra til å redusere rekrutteringskostnader. I gjennomsnitt bruker en henvist ansatt 29 dager på å bli ansatt. På den annen side tar det å ansette gjennom jobbtavler 39 dager, og fra karrieresider tar det svimlende 55 dager!
Også, ifølge CareerBuilder, var 82 % av de ansatte enige om at henvisninger gir høyest ROI og som et resultat sparer rundt $3000 i rekrutteringskostnader per ansettelse.
#2.Forbedret oppbevaring
I en av sine studier beregnet iCIMS median ansettelsesvarighet for henvisningsansettelser og ikke-henvisningsansatte. Studien omfattet over 50 bedrifter og 91 000 ansatte.
Kilde: iCIMS
Studien konkluderte med at mer enn 50 % av henviste ansatte ble i selskapet i minst 38 måneder. På den annen side ble ikke-henviste ansatte i bare 22 måneder – det er 70 % mindre omsetning.
#3.Positiv Employer Branding
Et vellykket henvisningsprogram for ansatte kan styrke selskapets rykte som en foretrukken arbeidsgiver, tiltrekke topptalenter og øke employer branding.
Å incentivere nåværende ansatte med pengebelønninger gir også et element av moro og motivasjon for ansatte, noe som fører til økt deltakelse. Mange programvareløsninger for henvisning til ansatte har også alternativer for sosiale deling, slik at ansatte kan engasjere seg bedre og være mer involvert i selskapets vekst og suksess.
Beste programvare for henvisning til ansatte
Dine ansatte kan henvise kandidater organisk eller gjennom et innebygd ATS (Application Tracking System), men det anbefales alltid å samarbeide med et dedikert henvisningsverktøy for ansatte.
En dedikert plattform for å administrere henvisningsplattformen for ansatte kan øke antallet henvisninger og lar deg enkelt administrere, spore og belønne.
Her er en liste over noen av de beste medarbeiderhenvisningsleverandørene som kan hjelpe deg med å implementere et vellykket henvisningsprogram for ansatte.
ReferralsHub
Rekruttert er et velkjent søkersporingssystem (ATS) og programvareplattform for rekruttering som tilbyr ulike verktøy for å administrere rekrutteringsprosessen, fra å legge ut ledige stillinger til å spore kandidater.
Et av de siste verktøyene de har å tilby er ReferralsHub. Denne medarbeiderhenvisningsprogramvaren åpner muligheten for dine ansatte til å delta i rekrutteringsprosessen på en transparent måte!
Oppmuntre dine ansatte til å delta i rekruttering ved å gamifisere rekrutteringsprosessen – tilby belønninger, kontantinsentiver eller til og med en tur til Yellowstone. 😉
ReferralsHub er en populær programvare for å administrere henvisningsprogrammet for ansatte, siden det brukes av mer enn 5000 selskaper globalt. Brukerne deres inkluderer Semrush, Transcom, Lemonway og mer. De har også mobilapper for iOS- og Android-mobiltelefoner for å referere, administrere og spore mens du er på farten!
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Moderne applikasjonssporingssystem (ATS)
⭐ Henvisningsapper for ansatte for Android og iOS
⭐ Brukervennlig oppsett
Du kan kombinere ReferralsHub med Recruitees andre produkter og multipost på ulike rekrutteringskanaler for å sikre at jobbåpningene dine blir sett av flere mennesker. Du kan også opprette og administrere smarte kampanjer for å enkelt nå de aktuelle kandidatene.
ERIN
ERIN er markedsleder innen programvaresegmentet for ansattes henvisning. Selskapet hevder at de har økt ansettelsen av ansatte med 5X og redusert omsetningen med 50 % for sine kunder.
ERINs oppgave er å hjelpe virksomheter med å bli så effektive som mulig med menneskelig kapitalforvaltning og å støtte dem i å bygge teamene de trenger for å oppnå suksess. Programvaren ERIN bruker er drevet av et unikt kunstig intelligenssystem.
Siden ERIN er en mobil-først-plattform, lar dets intuitive grensesnitt dine ansatte synkronisere nettverket med plattformen og gi henvisningsanbefalinger på mindre enn 30 sekunder. Dens mobile-first-tilnærming gjør den egnet for alle typer henvisninger, inkludert blåsnipproller som tradisjonelt blir oversett av de fleste henvisningsteknologier.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Lar ansatte henvise på under 30 sekunder
⭐ Helautomatiserte og integrerte ATS, e-poster og mobilvarsler
⭐ Intuitivt mobil-først-grensesnitt
ERIN inkluderer også opplæringsmoduler i alle pakkene deres. Modulene inkluderer opplæring av administrator, rekrutterer og ansatte.
Les også programvare for ansattes administrasjon for småskalabedrifter.
Freshteam
Freshteam by Freshworks er en moderne, nybegynnervennlig ansatthenvisningsprogramvare som lar dine ansatte henvise kandidater med bare ett klikk!
Alt den ansatte trenger å gjøre er å skanne gjennom listen over ledige stillinger i selskapet og klikke på «Refer a Candidate» for å henvise en kandidat. Når CV-en er lastet opp, tar Freshteam over prosessen.
Medarbeiderhenvisningsplattformen trekker automatisk ut og fyller ut all relevant informasjon og legger den henviste kandidaten til rekrutteringspipeline.
De ansatte kan også vite statusen til henvisningene sine i sanntid – siste oppdaterte dato, jobbstatus, intervjuer, nåværende stadium osv. Medarbeideren kan se alt fra Freshteam Dashboard med ett blikk.
Freshteam lar deg også arkivere kandidater som er gode, men som ikke passer for nåværende ledige stillinger. I fremtiden, hvis en passende stilling åpner seg, vil du garantert kontakte denne medarbeideren. I slike tilfeller kan du legge kandidatprofilen til Freshteam Talent Pool.
Dette kan være en verdifull talentmasse som kan fremskynde fremtidige rekrutteringsprosesser. Når du finner riktig passform, kan du nå ut til kandidaten med ett klikk.
En unik funksjon jeg vil fremheve ved Freshteam er at det foreslår passende profiler for en jobbåpning ved å skanne talentmassen på en intelligent måte. Så noen ganger trenger du ikke engang å lete etter den rette kandidaten; kanskje du allerede har dem i talentmassen din!
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Absolutt åpenhet. Ingen skjulte avgifter.
⭐ Enkelt henvisningssystem med ett klikk
⭐ Intelligent kartlegging av kandidatprofiler i talentmassen
Hvis du leter etter gratis programvare for henvisning til ansatte, tilbyr Freshteam en 21-dagers gratis prøveversjon for alle planene sine. Etter prøveperioden kan du enten fortsette med planen eller bytte til en ny plan som passer dine behov.
Skillfuel
Skillfuel«s ansattes henvisningssporingsprogramvare har som mål å eliminere hodepinen ved manuell henvisningssporing ved å automatisere distribusjon og sporing av henviste kandidater.
Programvarens avanserte algoritme fremmer sosialt engasjement blant dine ansatte med optimaliserte varsler/meldinger.
Skillfuels insentivstyringsfunksjon lar deg administrere talentet og henvisningsinsentivene dine på en enkel måte. Det kan også automatisere prøveperioder og varsler til lønn for utbetalinger, noe som sikrer bedre sporing og ansvarlighet.
Muliggjør en sømløs rekrutteringsopplevelse ved å koble til Skillfuels HR-rekruttering og ATS. Det gir også ansettelsesteamet ditt muligheten til å konsolidere alle kandidatprofiler og ansattehenvisninger i en enkelt database.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Gratis prøveversjon
⭐ Talentanbefalinger med støtte for maskinlæring
⭐ All informasjon i en enkelt database
Skillfuels programvare sporer og identifiserer proaktivt de best passende kandidatene i organisasjonens eksisterende kollektive nettverk. På grunn av maskinlæringsteknologien blir anbefalingene bedre med tiden. Få også tilgang til fleksible talentpooler med mobile henvisningsmuligheter.
HireUp
HireUp er en populær programvare for å administrere medarbeiderengasjement og henvisningsprogrammer. Den lar deg lage en ansatt-først henvisningsopplevelse og brukes av store selskaper som Kelly, Personify, KPMG og flere.
Med HireUps plattform kan dine ansatte enkelt dele ledige stillinger på sine sosiale profiler. Denne forenklingen gir jobbåpningene dine mer eksponering og fremmer positiv merkevarebygging av ansatte.
HireUps sanntidsoppdateringer og tilpassede varsler lar rekrutteringsteamet, kandidaten og henviseren holde seg oppdatert. Du kan til og med lage kampanjer og fortelle ditt nåværende medarbeidernettverk om de åpne henvisningsmulighetene.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Henvisningshelsekalkulator for å sjekke styrken til din nåværende henvisningskultur
⭐ Mobilapper for iOS og Android
⭐ Merkede henvisningskampanjer
Gamifiser hele henvisningsprosessen, tilby belønninger og insentiver, integrer med andre verktøy for den sømløse rekrutteringsprosessen, lag merkevarekampanjer og fremme sosial deling med den brukervennlige mobilappen – gjør alt med HireUp.
Henvisninger
Ønsker du å gjøre sporing og administrering av medarbeiderhenvisningsprogrammet til en naturlig forlengelse av rekrutteringsprosessen?
Henvisninger av Teamable lar deg gjøre det. Utnytt ditt nåværende organisasjonsnettverk for å skalere, administrere og spore jobbhenvisningsprogrammet på en enkel måte. Oppmuntre dine ansatte til å delta i rekruttering og utnytte forbindelsene deres for å bygge ditt drømmeteam.
Faktisk hevder Teamable at det er seks ganger lettere å overbevise varme henvisninger til å bli med i bedriften din. Teamables henvisningsmotor integreres jevnt med arbeidsflyten for innkjøp. Dette sparer tid og sikrer at du får det beste ut av alle henvisningsmulighetene som er tilgjengelige.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Skaleringsmuligheter ved å integrere med andre Teamable-produkter
⭐ Enkle henvisninger med ett klikk
⭐ Automatisert sporing og administrasjon av ansatthenvisningsprogrammet
Du kan kombinere henvisninger med Teamables andre produkter også. For eksempel tilbyr Teamable en Chrome-utvidelse som lar deg kilde fra hvor som helst på internett med bare ett klikk. Du kan også utnytte deres AI-evner for å fremskynde ansettelsesprosessen din.
Brukbar
Hvis du vil se hvordan AI kan hjelpe deg å utnytte kraften i nettverket til ansatte, bør du prøve Brukbar. Det er en av de mest populære jobbplattformene for eksternt arbeid.
Frilansere og eksterne jobbsøkere har brukt denne plattformen i årevis, men den har også rekrutteringsfunksjoner som lar HR-ledere og rekrutteringsteam ansette kandidater enklere enn noen gang.
Workables depot kommer med avanserte verktøy som forenkler henvisningsprosessen og gjør rekrutteringsprosessen rask og sømløs. De ansatte trenger bare å laste opp en CV, oppgi et navn og dele en lenke til sin nettprofil – så enkelt er det.
Workable er en av de beste henvisningsprogramvarene for ansatte hvis du vil ha et intuitivt og brukervennlig grensesnitt. Det hjelper deg også med å øke ansattes deltakelse med avansert henvisningssporing, ytelsesbelønninger og sosial deling. Denne typen gamified henvisningsprogram gjør rekrutteringsprosessen engasjerende.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Gjennomsiktig og tilgjengelig henvisningssystem
⭐ AI-drevet skriveassistent
⭐ Automatiserte jobbvarsler og henvisningssporing
Programvarens AI-drevne skriveassistent lar deg lage fantastiske stillingsbeskrivelser på sekunder og starte rekrutteringsprosessen på kort tid.
Team Engine
Team Engine forenkler henvisningsprosessen til ansatte ved å sende automatiske tekstmeldinger til ditt nåværende medarbeidernettverk og la dem sende inn henvisninger ved å bare skrive inn navn og nummer på kandidaten.
Aktiver automatisert sporing av dine henviste kandidater med Team Engines henvisningsverktøy. Organiser alt på ett sted, eliminer regnearksporing eller forsinkede utbetalingsdatoer.
Team Engines algoritme lar deg sende automatiske tekstmeldinger til henviste kandidater innen en time etter henvisning. Med Team Engines ATS kan du redusere kostnadene per ansettelse, legge til rette for raskere ansettelse, og holde henvisningene og ansatte i en loop.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Enkelt grensesnitt
⭐ Effektiv talentmasse
⭐ Rimelige planer for små bedrifter
Hvis du ser etter grunnleggende ansatthenvisningsprogramvare, er Team Engine akkurat den rette for små bedrifter.
CVViZ
CVViZ er en henvisningsprogramvare for ansatte som fokuserer på AI-basert henvisningssporing og gamifisert medarbeiderengasjement. Programvaren bruker spillmekanikk som belønningspoengsystemet, lagkonkurranse og topplister.
Denne typen gamification gjør dine ansattes henvisningsprogrammer interaktive, morsomme og mer effektive. Med CVViZ, la dine ansatte henvise vennene sine og la dem spore alle ansattehenvisninger, henvisningsbonuser, nåværende ansettelsesstadium, etc.
CVViZs AI-drevne CV-screening skanner de tilgjengelige CVene og identifiserer de beste. Programvarens AI-evner lar deg også automatisk oppdage de beste kandidatene fra tidligere ansattes henvisninger.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ AI-drevet CV-screening
⭐ Integreringsmuligheter
⭐ Gamified medarbeiderengasjement
CVViZ legger også til rette for jevn integrasjon med andre søkersporingssystemer (ATS) for smidig ansettelse. Hvis du ønsker å gi kontantbonuser for vellykkede henvisninger, integrer CVViZ med lønnssystemet ditt.
Jobvite
Jobvite er en full rekrutteringsplattform som kan bistå i alt på tvers av rekrutteringstrakten. Du kan skaffe og administrere kandidater med den innebygde CRM; du kan opprette og administrere arbeidsflyter for å kommunisere med ansettelsesledere og til og med få dyp innsikt og analyser gjennom tilpassede dashboards og rapporter.
Jobvite lar ansatte henvise gjennom sine sosiale medier-profiler. For eksempel en tilpasset Facebook-applikasjon som lar ansatte sende sine forbindelser private invitasjoner til å søke på åpne jobber.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Automatiserte tilbakemeldinger og belønningsordninger
⭐ Omfattende sporingsevner
⭐ Integrasjon av sosiale medier
Jobvite er et flott verktøy hvis du leter etter en talentstyringspakke som også forenkler et fantastisk ansatthenvisningssystem. Med Jobvite kan du hente, ansette, ombord osv. – Jobvite kan gjøre alt.
Hireologi
Hireologi er en one-stop shop for rekruttering, ansettelse og medarbeiderledelse. Det gir desentraliserte virksomheter mulighet til å bygge sine beste team ved å gi HR- og bedriftsledere støtten og verktøyene de trenger for å administrere hele ansattes livssyklus på én sømløs plattform.
Hireology brukes av over 7500 virksomheter på tvers av en rekke bransjer, inkludert bilindustrien, helsevesenet, profesjonelle tjenester og forbrukertjenester og gjestfrihet, for å hjelpe dem med å sette folk i sentrum av organisasjonen deres.
Med Hireology kan du opprette og kjøre automatiserte henvisningskampanjer med tilpassede QR-koder og TextApply – Hireologys proprietære funksjon. Du kan også kjøre automatiske interne e-post- og tekstkampanjer for å få henvisninger fra flere kanaler
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Henvisning HRIS og ATS integrasjoner
⭐ Dyp analyse og innsikt i appen
⭐ Passive talentpipelines
Hireology tilbyr også intern mobilitet ved å skyve interne jobbåpninger til nåværende ansatte. Med data og analyser i appen kan du overvåke effektiviteten til programmet ditt og justere henvisningsprogrammet ditt deretter.
Velsignelse
Velsignelse sies å være nummer 1 medarbeiderhenvisningsprogrammet. Programvaren sies å levere konsistente resultater, og skalerbarheten gjør den egnet for enhver bransje eller bedriftsstørrelse. Boon brukes av giganter som Intel, SpaceX, Turing og flere.
En unik, men morsom funksjon som jeg liker med Boon er at plattformen samler inn data på en rekke kriterier og gir ansatte en «Boon Score». Denne poengsummen er basert på antall henvisninger en ansatt gjør og hvor godt disse henvisningene fungerer i ansettelsesprosessen.
Boon kan sømløst integreres med dine eksisterende ansettelsessystem – for eksempel ATS – eller du kan bruke det som din frittstående henvisningsprogramvare. Den intuitive designen lar deg automatisere statusoppdateringer for hvert rekrutteringstrinn.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ Sømløs henvisningsprosess på mobil og nett
⭐ Unik og brukervennlig henvisningswidget
⭐ Rask oppsettopplevelse
Boon lover at du kan sette opp et vellykket henvisningsprogram for ansatte på under 30 sekunder – ingen pålogginger, ingen registreringer. Stillinger hentes og oppdateres automatisk fra din nåværende karriereside. Boons enkle henvisningswidget lar dine ansatte sende henvisninger fra hvor som helst.
CleverConnect
I Europa, CleverConnect er markedsleder innen SaaS-løsninger for talentanskaffelse. Dens Candidate Experience-plattform blander AI og menneskelig intelligens for å skape en sømløs bro mellom selskaper og deres kandidater.
CleverConnects «Talent Engagement Engine» tilbyr en avansert mobilapp, gamified opplevelse, dedikerte e-postkampanjer og mye mer. Alle disse funksjonene gir deg friheten til å sette opp et engasjerende, enkelt og gjennomsiktig henvisningsprogram for ansatte.
Hva elsker brukerne😍?
⭐ GDPR-kompatibelt medarbeiderhenvisningsprogram
⭐ Programmer og belønn tilpasninger basert på ledig stilling, plassering, ansiennitet osv.
⭐ Automatiserte varsler, e-poster, nyhetsbrev og til og med suksesshistorier
CleverConnect brukes av 2500+ selskaper og 9M+ kandidater hver dag for jobbtavler, medarbeiderhenvisninger, videointervjuer, talentkartlegging og mer. I juni 2022 fusjonerte CleverConnect med Talentry (Tyskland) for å styrke sitt fotfeste i Europa. For øyeblikket er programvaren til stede i Frankrike, Tyskland, Italia og Spania.
Siste tanker
De fleste selskaper har økt sine midler for innkjøp og rekruttering, men klarer ikke å måle avkastningen av investeringene sine. Riktig medarbeiderhenvisningsprogramvare kan hjelpe deg med å definere mål og måle avkastningen din på en enkel måte.
Det er bevist at henvisninger til ansatte er den mest effektive ansettelseskilden. Et selskap må spre bevissthet blant sine ansatte ved å belønne dem for deres konverterte henvisninger og også gamify rekrutteringsprosessen for økt engasjement.
En brukervennlig jobbhenvisningsplattform gjør det enkelt for dine ansatte å dele muligheter med nettverket sitt. Faktisk så selskaper som gir lenker slik at arbeidere kan dele jobber på sosiale medier og gjennom tekst tre ganger mer medarbeidermedvirkning.
Medarbeiderhenvisningsløsninger hjelper bedrifter med å optimalisere sine ansattes henvisningsprogrammer og gi en bedre opplevelse for rekrutterere, kandidater og ansatte.
Hva skal du lese videre? Les om programvare for bakgrunnssjekk av ansatte.