Nøkkelpunkter
- LinkedIn anvender kunstig intelligens for å foreslå jobber basert på dine kompetanser og interesser, noe som åpner dører for nye karrieremuligheter og vellykkede karriereoverganger.
- AI-assisterte meldinger på LinkedIn forenkler rekruttereres kontakt med potensielle kandidater, bistår i utformingen av engasjerende e-poster og fremhever bedriftens fortrinn.
- Funksjonen «Personer du kanskje kjenner» foreslår forbindelser basert på nåværende og tidligere kolleger, samt bransjekontakter, noe som effektiviserer nettverksbygging og profesjonell relasjonsutvikling.
Flere sosiale medier benytter seg av kunstig intelligens (AI) for å berike brukeropplevelsen, og LinkedIn er intet unntak. Du kan dra nytte av AI-funksjoner for å forbedre profilen din for potensielle arbeidsgivere og oppdage personer du kanskje kjenner i virkeligheten eller innenfor din bransje.
Kunnskap om LinkedIns AI-tilbud vil hjelpe deg å utnytte plattformen maksimalt. Denne veiledningen gir deg en oversikt over noen av de mest bemerkelsesverdige AI-drevne funksjonene som er verdt å kjenne til.
1. Jobbanbefalinger tilpasset brukere
Har du noen gang lagt merke til en liste med anbefalte jobber når du har søkt etter nye muligheter på LinkedIn? Disse er et produkt av AI. Jobbanbefalinger er en av de mest tilgjengelige AI-drevne LinkedIn-funksjonene, og de er nyttige for å identifisere interessante nye muligheter som matcher dine ferdigheter.
Den anbefalte jobbfunksjonen kan vise stillinger som er relevante for din nåværende rolle, men også muligheter som ligger utenfor din umiddelbare kjernekompetanse. Dette gjør den til en verdifull ressurs for både de som ønsker å fortsette innenfor sitt ekspertiseområde, og de som ønsker en vellykket karriereendring.
Du kan enkelt få tilgang til disse ved å klikke på «Jobber»-fanen og deretter «Vis alle» under «Anbefalt for deg».
2. AI-drevne meldinger
Bildekreditt: LinkedIn/YouTube
Selv om LinkedIn er en viktig ressurs for jobbsøkere, er det også et viktig verktøy for rekrutterere. AI brukes på forskjellige måter i rekrutteringsprosesser, og på LinkedIn kan AI-assisterte meldinger hjelpe deg med å nå ut til potensielle kandidater.
Med AI-genererte meldinger kan du utforme utgående e-poster for ledige stillinger mye enklere. LinkedIn hjelper deg med å beskrive de nødvendige ferdighetene for stillingen, og gjør det enklere å presentere stillingsbeskrivelsen på en engasjerende måte. I tillegg kan du bruke AI-verktøyet til å fremheve selskapet og hvorfor det er en attraktiv arbeidsplass.
I november 2023 er AI-assisterte meldinger kun tilgjengelig for et begrenset antall rekrutterere, og profilen din må være satt til engelsk for å ha mulighet til å bruke denne tidlige versjonen. LinkedIn planlegger imidlertid å utvide tilgjengeligheten etter hvert.
Dersom du jobber innen HR og ønsker å tiltrekke deg flere dyktige medarbeidere, kan du undersøke disse rekrutteringsappene for å ansette kvalifiserte kandidater.
3. Funksjonen «Personer du kanskje kjenner»
En annen funksjon som du sannsynligvis har sett på LinkedIn, er delen «Personer du kanskje kjenner» på høyre side av profilen din. Her ser du vanligvis en liste over personer du muligens kjenner fra dine kontakter, som kolleger i nåværende eller tidligere selskaper, samt andre i samme bransje.
Når du har identifisert disse personene, kan du enten besøke deres profiler eller sende dem en invitasjon til å koble dere. «Personer du kanskje kjenner»-fanen er et av mange nyttige verktøy for nettverksbygging. Hvis du ønsker å forbedre dine ferdigheter innen dette området, bør du vurdere å utforske våre beste tips for å bygge et profesjonelt nettverk på LinkedIn.
4. Sannsynlighet for interesse
Bildekreditt: LinkedIn
Et annet eksempel på kunstig intelligens i rekruttering på LinkedIn er funksjonen «Sannsynlighet for interesse», lansert i 2023. Når rekrutterere kontakter potensielle kandidater, er det en stor sannsynlighet for at mange ikke er interessert i å utforske nye muligheter. Dette kan føre til bortkastet tid og at man går glipp av talentfulle kandidater som faktisk ønsker å jobbe for selskapet.
LinkedIn bruker flere parametere for å vurdere om en kandidat er interessert i en potensiell stilling, inkludert om kandidaten viser interesse for arbeidsgiveren og om de er på utkikk etter nye muligheter.
Hvis en potensiell ansatt sannsynligvis er interessert i en rolle, vil rekruttereren se en grønn melding med tittelen «Høy sannsynlighet for interesse». For de som muligens er interessert i å lære mer, vil man se «Moderat sannsynlighet for interesse».
Hvis du selv undersøker nye jobbmuligheter på LinkedIn, vil du kanskje ikke at folk skal vite at du har sett profilen deres. Du kan sjekke ut denne guiden om hvordan du anonymt kan se andres LinkedIn-profiler dersom det er av interesse.
5. Profilbygging
Bildekreditt: John Espirian/LinkedIn
I 2023 lanserte LinkedIn en profiloptimaliseringsfunksjon i betamodus kalt «Forbedre profilen din». Du kan bruke verktøyet til å finjustere overskriften din, samt «Om»-delen. Per oktober 2023 er denne funksjonen kun tilgjengelig for LinkedIn Premium-abonnenter (er LinkedIn Premium verdt investeringen?).
Den gode nyheten er at du ikke trenger et Premium-abonnement for å skape en imponerende profil. Du kan optimalisere LinkedIn-profilen din for å tiltrekke deg flere kunder som frilanser, og disse tipsene gjelder også for de som søker en fulltidsjobb.
6. Opprette stillingsbeskrivelser
I tillegg til å bruke AI til å skrive meldinger, kan rekrutterere på LinkedIn også benytte seg av teknologien for å skape stillingsbeskrivelser. Per oktober 2023 er funksjonen kun tilgjengelig på engelsk og for et begrenset utvalg av LinkedIn-kontoer, men flere brukere vil trolig få tilgang til funksjonen i fremtiden.
Med den AI-drevne stillingsbeskrivelsesfunksjonen kan du angi plasseringen av stillingen. Du har også mulighet til å beskrive stillingstypen og firmanavnet, i tillegg til andre funksjoner.
Hvis du er på jakt etter en ny jobb, bør du være oppmerksom på flere røde flagg i stillingsbeskrivelser (enten de er AI-genererte eller ikke). Dette vil gjøre det lettere for deg å velge en rolle som passer best for dine behov.
LinkedIn bruker kunstig intelligens på flere effektive måter
Enten du ønsker å optimalisere profilen din på LinkedIn, eller forbedre rekrutteringen av dyktige kandidater, finnes det flere AI-drevne funksjoner på LinkedIn som du kan utforske. Noen, som jobbanbefalinger, er veletablerte, mens andre, som AI-genererte meldinger, fortsatt er i en tidlig utviklingsfase.
Selv om noen AI-drevne funksjoner er tilgjengelige gratis, trenger du et LinkedIn Premium-abonnement for andre. Hvis du mener at disse verktøyene kan være verdifulle for din karriere, kan det være verdt å oppgradere.