Er du på utkikk etter en dyktig e-postmarkedsfører som kan gi merkevaren din et løft? Det finnes flere plattformer der du kan finne de beste innen e-postmarkedsføring.
E-postmarkedsføring er en essensiell del av enhver digital virksomhet for å markedsføre produkter, tjenester og innhold til den rette målgruppen. Noen selskaper velger å bygge et internt team for å håndtere e-postmarkedsføringskampanjer. Dette er imidlertid mest aktuelt for større selskaper eller markedsføringsbyråer med en stabil økonomi.
Små og mellomstore bedrifter, samt oppstartsbedrifter, velger ofte å engasjere e-postmarkedsføringskonsulenter fra eksterne plattformer. Dette gir dem en mer kostnadseffektiv, fleksibel og effektiv løsning.
I denne artikkelen presenterer vi noen av de ledende plattformene der du kan finne kvalifiserte e-postmarkedsførere til dine kommende digitale markedsføringskampanjer.
Hvorfor er e-postmarkedsføring viktig for bedrifter?
E-postmarkedsføring er en av de mest kostnadseffektive markedsføringsmetodene. Du kan nå tusenvis av lesere, potensielle kunder og leads gjennom en enkelt e-postkampanje.
Mange moderne digitale virksomheter investerer i e-postmarkedsføring, enten via interne team eller ved å outsource oppgaven. Dette for å øke merkevarekjennskapen og distribuere personlige rabatter, tilbud og kuponger. E-postmarkedsføring gjør denne prosessen enklere og mer effektiv.
Markedsstatistikk fra nyere tid understreker viktigheten av e-postmarkedsføring:
- En rapport fra Statista viser at det er 4,14 milliarder e-postbrukere globalt, og de sender og mottar 319,6 milliarder e-poster daglig. Samme rapport estimerer at e-postmarkedsføring omsetter for 8,49 milliarder dollar, og at dette tallet vil overstige 10 milliarder dollar innen 2023.
- HubSpot rapporterer at halvparten av dagens medieplanleggere benytter seg av e-postmarkedsføring, og at dette antallet forventes å vokse med 22 %.
- Ifølge Campaign Monitor benytter 64 % av små bedrifter som driver virksomhet på nett seg av e-postmarkedsføring for å utvide sin kundebase.
En markedsundersøkelse fra Litmus avslører at 33 % av bedriftene vil øke sine budsjetter for e-postmarkedsføring.
Hva gjør en e-postmarkedsfører?
En e-postmarkedsfører er ansvarlig for å levere resultater. Vanlige oppgaver inkluderer:
- Oppsett av e-postmarkedsføringsplattformer
- Samarbeid med markedsføringsteamet om visuelt design
- Utvikling og implementering av dryppkampanjer
- Opprettelse av transaksjonelle e-postkampanjer
- Oppsett av automatiserte systemer for kalde e-postkampanjer
- Utvikling av tilpassede nyhetsbrevregistreringsskjemaer for nettsteder og apper
- Utkast av e-postinnhold
- Evaluering av e-postmarkedsføringskampanjer og rapportering
- Gjennomføring av A/B-testing
Hvordan ansette en e-postmarkedsfører?
De fleste plattformer for å leie inn markedsførere har en interaktiv ansettelsesprosess. Følgende steg er vanlig for de fleste markedsplasser:
Lag en liste over dine krav
Beskriv hvilke oppgaver du ønsker at e-postmarkedsføreren skal utføre. Dette kan inkludere å sette opp kampanjer, skrive e-postinnhold, bygge nettskjemaer, evaluere kampanjer, generere rapporter og så videre.
Definer et markedsføringsmål
Bestem deg for et spesifikt mål. For eksempel, å oppnå 1000 nyhetsbrevabonnenter i løpet av de to første ukene.
Sett et budsjett
For SMBer og oppstartsbedrifter er det viktig å følge et budsjett som er anbefalt av økonomi- og investeringsteamet.
Utforsk de beste profilene
Søk etter e-postmarkedsførere innenfor ditt forretningsområde, og vurder de beste profilene. De fleste plattformene har filtreringsmuligheter.
Undersøk tidligere kampanjer og nettsider der kampanjene har blitt kjørt. Når du har identifisert interessante profiler, inviter til intervjuer.
Start med et testprosjekt
Start med et lite prosjekt med et begrenset budsjett. Dette vil hjelpe deg med å evaluere ferdigheter innen kreativitet, teknisk ekspertise og innholdsproduksjon.
E-postmarkedsføring er i vekst. Ønsker du å dra nytte av dette og få din virksomhet til å skinne? Start med e-postmarkedsføring i dag! Du kan få hjelp fra følgende plattformer for å leie inn markedsførere.
GrowTal
Det kan være vanskelig å finne en dyktig e-postmarkedsfører, men det er avgjørende for effektive og vellykkede kampanjer. GrowTal er en plattform som hjelper deg med å finne kvalifiserte e-postmarkedsførere til å utvikle, optimalisere og administrere dine e-postkampanjer.
Gjennom GrowTal kan bedrifter komme i kontakt med e-postmarkedsførere som kan utvikle markedsføringsstrategier, skrive engasjerende e-posttekster og distribuere disse til abonnentenes innbokser.
Du kan leie inn eksperter for å pleie potensielle kunder, konvertere trafikk, utdanne abonnenter og øke kundelojaliteten. Disse markedsførerne er også dyktige i å bruke avanserte automatiseringsverktøy som ActiveCampaign, HubSpot, Pardot og Marketo.
GrowTal håndterer hele ansettelsesprosessen, slik at du slipper å bruke tid på intervjuer og referansesjekker. Alle e-postmarkedsførere på plattformen har gjennomgått en grundig evaluering, slik at du kan være trygg på deres kompetanse.
MarketerHire
For raskere vekst, økt kundelojalitet og bedre e-postkonvertering trenger du en erfaren e-postmarkedsføringsekspert. MarketerHire er en plattform der du kan finne og ansette frilansere etter behov.
Du kan spesifisere bedriftens størrelse, bransje, ønsket type markedsfører, budsjett, prosjektlengde, engasjementnivå og type ansettelse. Deretter kan du finne en markedsfører som kan løfte merkevaren din.
Det tar bare 48 timer å finne den rette markedsføreren for dine behov. Byråer kan også bestille en gratis konsultasjon for å diskutere bemanningsbehov og mulige løsninger.
Det er flere fordeler med å bruke MarketerHire. Hvis du trenger flere e-postmarkedsførere, kan du ansette flere og få 10 % rabatt. Dette gir bedre resultater til en lavere kostnad.
Mayple
For perfekte markedsføringsstrategier trenger du de rette markedsførerne. Mayple tilbyr erfarne frilansmarkedsførere som er evaluert basert på konkrete resultater. Du trenger ikke lenger å stole på salgstekster og anmeldelser for å vurdere markedsførernes kompetanse.
Du kan kategorisere markedsførerne basert på deres ekspertise, plassering, bransje og erfaring. Når du har delt dine behov, vil Mayples AI-teknologi finne den beste matchen i deres globale nettverk.
Uansett om du driver en liten bedrift eller et Fortune 500-selskap, kan Mayple være en god ressurs. Bedrifter får også VIP-støtte gjennom hele ansettelsesprosessen.
FreeUp
Med FreeUp kan du finne forhåndsgodkjente og topprangerte freelance e-postmarkedsførere fra USA og andre land. Ansettelsesprosessen på denne plattformen er svært enkel.
Både enkeltpersoner og bedrifter kan opprette en gratis konto på FreeUp for å få tilgang til erfarne e-postmarkedsførere. Du besvarer noen spørsmål om dine behov, og får svar fra teamet innen én virkedag. Etter at du har fått presentert aktuelle kandidater, kan du avtale korte intervjuer for å fullføre ansettelsen.
Markedsførerne på FreeUp kan hjelpe deg med å utvikle en e-postmarkedsføringsstrategi, sende regelmessige e-poster, skrive e-posttekster, sette opp kampanjer for nye abonnenter og bruke ulike e-postmarkedsføringsverktøy som Mailchimp, InfusionSoft, Aweber og Constant Contact.
Near
Oppstartsbedrifter og andre selskaper kan finne dyktige latinamerikanske e-postmarkedsføringseksperter gjennom Near. Her kan du finne og intervjue frilansere for å ansette en til din bedrift i løpet av 21 dager eller mindre.
Near har eksperter innen strategi, utvikling og gjennomføring av e-postmarkedsføringskampanjer. Alle frilansere på plattformen snakker engelsk og er dyktige i relevante verktøy og teknologi.
Du bør ikke ha problemer med å integrere disse dyktige markedsførerne i teamet ditt. I tillegg kan bedrifter spare opptil 70 % på lønn ved å ansette via Near.
Growth Collective
Uansett dine behov innen e-postmarkedsføring, kan Growth Collective tilby forhåndskontrollerte og fleksible e-postmarkedsføringskonsulenter. Etter at du har delt dine behov, vil plattformen matche deg med aktuelle frilanskonsulenter innen én dag.
Du får tilgang til et utvalg av dyktige fagfolk. Du kan justere teamstørrelsen etter behov. Det er også mulig å inngå langsiktige kontrakter med frilansere.
Growth Collective tilbyr også transparente priser med et klart definert arbeidsomfang og fast ukentlig eller månedlig betaling.
Traktion
Traktion er en dedikert plattform som kun markedsfører de beste e-postmarkedsførerne. Frilanserne på denne plattformen har jobbet med store merkevarer som Monzo, SAGA og Universal Music Group.
Du sparer tid ved å ansette via Traktion, siden du slipper å vurdere de aktuelle kandidatene selv. Plattformen har allerede intervjuet og testet alle e-postmarkedsførerne på nettsiden.
Du kan ansette markedsføringstalent fra Traktion med noen få klikk:
- Velg en prosjekttype
- Velg ekspertise, som B2B-markedsføring, dryppmarkedsføring, A/B-testing etc.
- Sett et månedlig budsjett
- Del informasjon om prosjektet
- Oppgi relevante bedriftsopplysninger
Remote Ok
Remote Ok er et nettsted for fjernarbeid for frilansere. Her kan du finne dyktige e-postmarkedsførere som leverer gode resultater. Du oppretter en arbeidsgiverprofil og kan begynne å rekruttere e-postmarkedsførere fra en pool på over 350 konsulenter.
Under søket kan du bruke avanserte filtre som språk, sosiale medier, grafisk design osv.
Hvis du har dårlig tid, kan du legge ut en fjernjobb på Remote Oks jobbportal. Frilansere vil reagere på utlysningen, og du vil enkelt finne aktuelle kandidater.
Remote Ok viser detaljert informasjon om sine konsulenter, som nasjonalitet, bosted, nettsted, LinkedIn-profil, ferdigheter, språkkunnskaper, årlig lønn eller timespris.
Fordeler og ulemper ved å ansette en e-postmarkedsfører
Fordeler
- Du slipper å ansette en eller flere fast ansatte, administrere dem og betale månedslønn
- Du sparer penger, siden du bare engasjerer en e-postmarkedsfører i en begrenset periode. Prosessen er kostnadseffektiv.
- Du kan leie inn noen få e-postmarkedsføringskonsulenter for å sette opp kampanjer, lære opp interne ansatte, og deretter avslutte kontraktene.
- Hvis markedsføreren ikke leverer resultater innenfor avtalt tidsramme, kan du avslutte kontrakten og ansette en ny.
- Du får tilgang til et bredt spekter av ekspertise og erfaring som kan bidra til å utvikle virksomheten din.
Ulemper
- Tilgjengelighet og engasjement er de største utfordringene med å bruke anerkjente e-postmarkedsføringskonsulenter.
- Du må bruke et sikkert arbeidsområde med tilgangskontroll for å beskytte forretningsdata.
- Du må be frilanseren om å signere en taushetserklæring.
- Anerkjente e-postmarkedsførere kan øke sine honorarer.
- Hvis du trenger en konsulent til å jobbe på stedet, kan ansettelsesalternativene bli begrenset.
Ansett en e-postmarkedsfører: Forfatterens notat
Hvis du er en oppstartsbedrift eller en SMB som ønsker å øke inntektene, kan du vurdere å investere en del av markedsføringsbudsjettet ditt i e-postmarkedsføring. Du vil garantert få en del nye kunder og leads gjennom denne markedsføringskanalen. Det vil også være mer kostnadseffektivt enn andre kanaler.
Hvis du ønsker å overlate e-postmarkedsføring til eksperter som kan gi resultater innen rimelig tid, bør du vurdere å ansette en e-postmarkedsføringskonsulent.
Alle plattformene som er nevnt i denne artikkelen er gode alternativer. Jeg ville imidlertid startet med plattformer som GrowTal, Remote Ok, FreeUp og Growth Collective.
Oppsummering
Nå vet du mer om populære og pålitelige plattformer der du kan intervjue og ansette e-postmarkedsførere. Bare besøk disse plattformene, velg type virksomhet og se gjennom de mange profiler som finnes.
Når du ansetter en e-postmarkedsfører, er det viktig å følge sjekklistene som er nevnt i denne artikkelen for å sikre at du ansetter den rette kandidaten.
Neste trinn er kontraktsadministrasjon og bruk av populær programvare for kontraktsadministrasjon. Dette vil hjelpe deg med å beskytte konfidensiell forretningsinformasjon når du engasjerer frilansere.