LinkedIn er en av de beste profesjonelle nettverksplattformene der 950 millioner+ brukere i 200 land går for å finne jobber og bli ansatt. Hvordan skiller du deg ut i et så stort hav av kandidater? Gjennom sosial bevis, sterke nettverk og troverdighet. LinkedIn-anbefalinger gir alle tre.
Når noen anbefaler deg på LinkedIn, bygger det troverdighet og tillit hos folk, spesielt de du ikke har jobbet med før. Dessuten fungerer anbefalinger som sosialt bevis og bekrefter at du er en kompetent og fullkommen profesjonell. De hjelper deg også å utvide ditt sosiale nettverk.
Når noen ser en anbefaling fra noen de kjenner, kan de bli interessert i å samarbeide med deg om et lignende prosjekt. Faktisk er anbefalinger en sikker måte å få et konkurransefortrinn i forhold til andre kandidater. Du vil bli klarert mer hvis du har en god del bransjekjente anbefalinger.
Som LinkedIn Top Writing Voice (2023) er det mer sannsynlig at jeg legger til noen i nettverket mitt, ansetter dem eller anbefaler dem for en jobb hvis de har en rekke anbefalinger på profilen sin.
LinkedIn-anbefalinger fungerer som tredjeparts påtegninger av profesjonell kapasitet. Derfor har jeg avrundet hvordan du skriver en LinkedIn-anbefaling – trinn så vel som tips – for å gi deg et fullstendig bilde.
Innholdsfortegnelse
Hva er en LinkedIn-anbefaling?
En LinkedIn-anbefaling er en skriftlig anbefaling eller en profesjonell påskjønnelse av dine bidrag på jobben. Det er et forsøk på å gjenkjenne arbeidet ditt. Faktisk kan dette være gyldig for heltidsarbeidsplasser så vel som engangskunder du kanskje har jobbet med.
Du kan be om en LinkedIn-anbefaling fra 1.-gradsforbindelsene dine. Eller, 1.-gradsforbindelsene dine kan sende deg en av seg selv. Når du mottar en anbefaling, kan du godta den eller avvise den. Du kan også be om en revisjon.
Hvordan be om en LinkedIn-anbefaling
Det er enkelt å be om en anbefaling på LinkedIn. Det er imidlertid et ekstra trinn ingen forteller deg om å kontakte forbindelsen din uformelt før du sender dem en formell forespørsel.
Personlig har jeg hatt bedre suksessrater for å få en fantastisk LinkedIn-anbefaling skrevet når jeg har nådd kontakten uformelt og spurt dem om de ville være villige til å skrive meg en anbefaling som gjenspeiler mine ferdigheter. Her er trinnene du må følge for å be om en LinkedIn-anbefaling som skal vises på profilen din:
- Gå til LinkedIn og klikk på Meg-ikonet
- Velg Vis profil
- Rull ned til bunnen: Anbefalinger
- Klikk på +-ikonet og velg: Be om en anbefaling
- Deretter fyller du ut Hvem vil du spørre? ved å skrive inn personens navn i det første popup-vinduet
- Det andre popup-vinduet vil be deg fylle ut: Relasjon og posisjon på det tidspunktet
- Velg de du finner relevante fra rullegardinlistene
- Du kan legge til en personlig melding for å tilpasse anbefalingsforespørselen din
- Eller send standarden: Hei
, kan du skrive en anbefaling til meg? - Klikk på Send for å dele det med personen
Fremgangsmåten for å be om en anbefalingsforespørsel på datamaskiner og mobiler forblir de samme generelt sett.
Slik viser du en anbefaling på profilen din
Når du mottar en LinkedIn-anbefaling fra en av kontaktene dine, kan du gjøre tre ting. Du kan enten godta den, avvise den eller be dem om en revisjon.
Du vil motta anbefalingen i en LinkedIn-melding som:
- Klikk på lenken under Gjennomgå anbefaling
- Du blir bedt om å gå til siden for ventende anbefalinger
- Klikk på Legg til i profil for å godta anbefalingen
Du kan også klikke på avvis for å avvise den helt. Og du kan også be om en revisjon (mer om det senere).
Hvordan be om en anbefalingsrevisjon
Hvis du har mottatt en anbefaling du ikke er begeistret for, eller hvis det er en skrivefeil i teksten eller en teknisk feil, kan du be om en revisjon. Trinnene er enkle:
- Åpne LinkedIn-meldingen som inneholder anbefalingen
- Klikk på lenken som følger med gjennomgangsanbefaling
- Velg: Be om revisjon og skriv inn en personlig melding
- Eller du kan også dele standardmeldingen og trykke på Send
Hvis du allerede har godtatt LinkedIn-anbefalingen, ikke bekymre deg. Du kan fortsatt be om en anbefaling, uansett hvor lang tid som har gått. Følg trinnene nedenfor:
- Gå til LinkedIn-profilen din
- Rull ned til Anbefalinger
- Klikk på ✏️ redigeringsikonet
- En popup åpnes med alle anbefalingene dine
- Under Mottatt ruller du ned til en anbefaling du vil be om en revisjon
- Klikk på ✏️ redigeringsikonet ved siden av anbefalingen
- Tilpass meldingen din og trykk på Send
Hvordan anbefale noen på LinkedIn
Vi har alle den ene kollegaen eller en fantastisk lagkamerat som utmerket seg i alt de gjorde og nå slutter. Vil du dele en profesjonell anbefaling for å inspirere dem til å fortsette å gjøre sitt beste? Følg disse trinnene for å anbefale noen på LinkedIn:
- Gå til profilen din og rull ned til Anbefalinger
- Klikk på +-ikonet og velg: Gi en anbefaling
- Et popup-vindu for anbefaling åpnes: Hvem vil du anbefale?
- Skriv inn navnet på personen i søkefeltet
- Klikk på Fortsett og velg Relasjon og posisjon på tidspunktet i neste popup
- Deretter fyller du opp området Legg til anbefaling innen 3000 tegn
- Trykk på Send for å ha anbefalt noen på LinkedIn
Hvordan revidere en anbefaling på LinkedIn
Det kan hende at personen du har anbefalt ber deg om en revisjon. Eller du glemte å legge til en viktig detalj, og du vil gjerne revidere den selv. Uansett tilfelle, følg trinnene som er oppført her:
- Gå til LinkedIn-profilen din og gå til Anbefalinger
- Klikk på gitt
- Klikk på de tre prikkene ved siden av anbefalingen du vil redigere
- Velg Revider anbefaling
- Gjør endringene og trykk på Send
Slik sletter du en anbefaling på LinkedIn
Vil du slette en anbefaling du har gitt på LinkedIn?
- Gå til Anbefalinger > Gitt
- Klikk på de tre prikkene ved siden av anbefalingen
- Klikk på Slett denne anbefalingen
- Bekreft valget og anbefalingen din vil bli slettet
Hvordan skjule LinkedIn-anbefalinger
Anbefalingsdelen vises ikke på profilen din med mindre du har gitt en anbefaling eller mottatt en. Men i det øyeblikket du gir en anbefaling eller mottar en – vil den automatisk vises på profilen din.
Er det en måte å skjule en bestemt anbefaling du har gitt eller mottatt? Ja! Uansett årsak, følg disse trinnene for å skjule en anbefaling du har mottatt:
- Gå til Anbefalinger > Mottatt
- Slå på-knappen til av for å skjule et varsel du har mottatt
For en melding du har gitt,
- Gå til Anbefalinger > Gitt
- Klikk på Alle LinkedIn-medlemmer og en rullegardin åpnes
- Du kan velge alternativet Bare du for å skjule anbefalingen
For å vise et varsel, kan du slå varselet tilbake til på og velge Alle LinkedIn-medlemmer.
Hvordan skrive en Stellar LinkedIn-anbefaling
Noen har kontaktet deg for å få en LinkedIn-anbefaling. Du vet imidlertid ikke hvordan en god LinkedIn-anbefaling bør leses. Det er et vanlig problem de fleste av oss har følt noen ganger i vår profesjonelle karriere.
Derfor, for å gjøre det enkelt for deg, har jeg samlet de essensielle komponentene du bør inkludere i en utrolig LinkedIn-anbefaling som ikke bare bygger mottakerens omdømme, men også ditt:
#1. Sterk åpningserklæring
Du bør starte anbefalingen din med en one-liner som fungerer som en krok. Det bør fenge leserne til å lese mer. Bruk den imidlertid med forsiktighet, da å gå over bord kan gjøre anbefalingen for generisk og uprofesjonell.
Unngå å skrive omfattende utsagn som: Janet er den beste personen jeg noen gang har møtt, eller Michael er den beste personen man kan jobbe med. Gå i stedet spesifikt og sørg for at åpningserklæringen beskriver mottakerens rolle eller stillingen de har jobbet i. Husk å sikkerhetskopiere det med en unik uttalelse om personen. Tenk på å inkludere deres beste ferdigheter her.
Du kan vurdere følgende eksempler:
Gargi er en utmerket innholdssjef som leverer det hun lover.
Janet er en utrolig forfatter med en sterk bakgrunn innen programvare.
Jason er en begavet programleder som overleverer på hvert eneste prosjekt.
Emma er en strålende manager som vet hvordan man får det beste ut av folk.
#2. List opp og forklar deres fremragende ferdigheter
Etter en fantastisk åpningssetning er det viktig å bygge kontekst. Du kan liste opp andre ferdigheter eller hjelpe med å vise hvordan denne personen har vokst i selskapet. Du kan liste opp deres beste ferdigheter, eller du kan diskutere et eller to tilfeller av hvordan de oppnådde noe unikt ved å bruke nøkkelferdigheten du startet med.
For eksempel:
Gargis evne til å sjonglere så mange prosjekter sammen og aldri gå glipp av en deadline er ulik noen jeg aldri har sett.
Jeg ble spesielt imponert over Jasons evne til å håndtere selv de tøffeste klientene enkelt.
Det er hennes raske læringsevner som skiller henne fra mye. Hun er utmerket til å tolke kundebrev og levere nøyaktig det som forventes.
#3. Beskriv ditt arbeidsforhold
Når du har satt scenen og fått ballen til å rulle, er det viktig å gi kontekst i LinkedIn-anbefalingen din. Den beste måten å gjøre dette på er ved å berøre arbeidsforholdet ditt.
Den enkleste måten å gjøre dette på er å diskutere teamet dere begge var en del av, eller selskapet. Mens du er i gang, nevner du også tidsperioden dere har jobbet med. Hvis du har samarbeidet med noen, og det var et engangsprosjekt, nevn hvordan du fant dem eller hvem som anbefalte dem. Du kan også snakke om deres nettportefølje og hvor dyktige de er som uavhengige entreprenører.
Uansett, la oss gå inn i noen eksempler:
Jeg hadde gleden av å jobbe med Gargi i to år på tipsbilk.net, hvor vi samarbeidet om flere prosjekter sammen.
Jeg ansatte Jason som frilansskribent, og hun har fullført 8 prosjekter for meg siden den gang.
Matt og jeg jobbet tett på produktområdet. Det var flott å ha ham på laget mitt, og se ham utvikle seg til en sterk produktleder.
#4. Finn et tema
Nå må anbefalingen du har skrevet ha nevnt noen spesielle detaljer – de er gode ledere, de er gode til å fullføre prosjekter i siste liten, og så videre og så videre. Ta all informasjonen du har samlet så langt og finn et tema.
Hva er temaet som utvikler seg fra det du har skrevet om dem så langt? Er de hardtarbeidende? Er de sterksinnede? Dessuten er de ambisiøse? Er de produktive? Er de punktlige?
Det kan være mer enn én, og det er bare rettferdig å sette sammen en slags konklusjon som fremhever andre nøkkelferdigheter som gjør dem til en ressurs for enhver bedrift. Du kan også ta plassen her for å snakke om deres myke ferdigheter. Kommunikasjon er en strålende ressurs i enhver bransje, og hvis personen er eksepsjonell på kommunikasjon eller god til å administrere tiden sin, fortjener de en omtale her.
#5. En endelig erklæring for å forsegle avtalen
Du kan avslutte anbefalingen med en endelig slutterklæring som gjør jobben med å forsegle avtalen. Er dette en person du vil anbefale til venner og familie eller andre arbeidsplasser? Er de en ressurs for uansett hvilket lag de slutter seg til? Eller er de så gode ledere som noen ville elsket å jobbe med dem?
Du skjønner tonen, ikke sant? Når du anbefaler noen, sørg for at du avslutter med en solid uttalelse.
Gargi vil være et utmerket tillegg til alle andre innholdsteam i bransjen.
Ethvert selskap vil gjerne ha Matt for den fullkomne arbeidsproffen han er.
Gargi er en ressurs og kan bidra til å gjøre stedet bedre.
Hvis du anbefaler uavhengige entreprenører, frilansere eller klienter du har jobbet med som engangssamarbeid, kan du holde det enkelt og si: Jeg vil anbefale dem for ethvert skrivearbeid.
Eller gjør det litt vittig og skriv: De er også en fornøyelse å jobbe med en gang til.
LinkedIn-anbefalinger kan bidra til å bygge din tilstedeværelse på nettet
LinkedIn-anbefalinger gir troverdighet til profilen din. Med tanke på at LinkedIn er en av de beste profesjonelle nettverksplattformene, er det en god idé å ha profilen din oppdatert og optimalisert for potensielle rekrutterere og ansettelsesledere.
En anbefaling på LinkedIn bidrar til å gi et personlig preg på hvorfor rekrutterere bør ansette deg. I tillegg, ettersom personlig merkevarebygging blir mer populær enn noen gang, er det viktig å bruke anbefalingsplassen for å vise at du har satt spor på dine siste arbeidsplasser.
Hver LinkedIn-anbefaling du mottar vil være en bekreftelse på dine beste ferdigheter og vil hjelpe deg å skille deg ut i et hav av potensielle kandidater til dine neste rekrutterere. Anbefalinger kan også gjøre yrkeslivet til uavhengige kontraktører og frilansere enklere.
Anbefalinger gjør frilansere pålitelige. Når noen anbefaler deg på LinkedIn, står de personlig inne for dine ferdigheter, noe som gjør det lettere for deg å få fremtidige prosjekter og bygge et sterkt profesjonelt nettverk.
Deretter kan du også utforske hvordan du bruker LinkedIn-grupper for å gå fra nybegynnere til nettverksninjaer.
Var denne artikkelen til hjelp?
Takk for din tilbakemelding!