Vurdere WordPress-utvikling: Gjør det selv eller ansett en ekspert?
Når du står overfor oppgaven med å skape en ny WordPress-nettside, oppstår et viktig valg: Skal du ta på deg utviklingen selv, eller bør du engasjere en profesjonell WordPress-utvikler?
Å velge å bygge nettsiden på egenhånd kan være fornuftig dersom du allerede er godt kjent med WordPress-plattformen. Men selv med noe forkunnskap, er det ikke en enkel sak å bygge en fullverdig nettside. Det krever betydelig innsats, fra design til teknisk utvikling. Du må ha inngående kunnskap om PHP, CSS, og WordPress sitt indre virke.
Dersom du ikke er en erfaren utvikler, kan det være en bedre investering å leie inn en profesjonell. Disse utviklerne kan være frilansere eller jobbe for et spesialisert utviklingsbyrå.
La oss utforske noen viktige punkter som kan hjelpe deg med å ansette den rette WordPress-utvikleren for ditt prosjekt.
Definer dine behov
Dagens WordPress er ikke den samme som for noen år siden. Det har utviklet seg til å bli en kraftfull plattform, i stand til å skape alt fra enkle personlige blogger til komplekse applikasjoner. Å be en utvikler om å «lage en WordPress-side» er derfor ikke spesifikt nok. Du må først ha en klar formening om hva du ønsker å oppnå med nettsiden.
- Skal det være en blogg?
- En nettbutikk?
- En bedriftspresentasjon?
- En katalog?
- Et magasin?
Og listen fortsetter…
Lag en detaljert oversikt over alle funksjonene du ønsker.
- Integrasjon med sosiale medier
- Widget-områder
- Forfatterboks
- Kommentarfelt
- Layout for innlegg og kategorier
- Topptekst og bunntekst
Og så videre…
Uansett hva du ønsker å få utviklet, er det viktig å kommunisere til utvikleren at du ønsker en nettside med lett kode, optimalisert for søkemotorer (SEO) som laster raskt og gir en god brukeropplevelse.
En grundig jobbeskrivelse er avgjørende for å finne den best egnede utvikleren. Før du annonserer etter hjelp, må du definere dine krav, vurdere tidsfrister, budsjett og ønsket resultat. Mange prosjekter mislykkes fordi klientene ikke gir tilstrekkelig og nøyaktig informasjon. Derfor, hvis du ikke investerer tid i forarbeidet, kan du heller ikke forvente å finne dyktige utviklere.
Søk etter anbefalinger
Når man er ny i et område, er det ofte lurt å spørre folk man kjenner om tips. Det samme gjelder når du skal finne en WordPress-utvikler. Spør venner, kolleger, eller familie om de kjenner til noen de har jobbet med og kan anbefale.
Dersom du ikke har fått noen gode tips, bør du undersøke nærmere. Du kan for eksempel engasjere deg i WordCamps eller lokale treff. LinkedIn er også en god måte å finne utviklere på. Her kan du spørre dine kontakter om de kjenner til noen som kan passe dine behov.
Vurder helhetsbildet
Når du har valgt ut noen potensielle kandidater, må du se nøye på deres porteføljer. Sjekk anmeldelser på ulike nettsider som Dribble og GitHub. Analyser deres tidligere arbeid nøye før du bestemmer deg for å ansette dem. Se etter detaljerte casestudier, bidrag til WordPress-fellesskapet, anmeldelser av temaer og plugins, og relevans i forhold til blogging og andre publiseringsformer.
Sjekk deres profiler på sosiale medier for å få et inntrykk av hvordan de kommuniserer med andre. Dette gir deg en forståelse av deres holdninger og hvordan de tilnærmer seg arbeidet sitt. Det er viktig å huske at kunnskap alene ikke er nok; utvikleren må også være løsningsorientert.
Gjennomgå tidligere arbeid
Dersom du ikke har teknisk bakgrunn og ikke forstår programmering, er det viktig å fokusere på å se over tidligere arbeid. Be utvikleren vise deg eksempler som er relevante for ditt prosjekt. Analyser disse eksemplene og gi tilbakemelding.
Sjekk om tidligere arbeid oppfyller dine krav. Er alle elementene på siden godt justert? Har plugins bestått alle tester? Det viktigste er at du er fornøyd med resultatet og er sikker på at du kan samarbeide med utvikleren.
Velg en serviceinnstilt utvikler
Mange utviklere har erfaring med både næringsliv og frilans. Dette kan være en fordel når de begynner å jobbe som WordPress-utvikler i en bedrift. De forstår viktigheten av tidsbruk og effektivitet.
For å lykkes i forretningslivet bør du ansette en serviceinnstilt utvikler. Målet er å få en profesjonell utførelse av oppdraget du gir dem.
Sjekk de grunnleggende egenskapene
Det er viktig å vurdere de grunnleggende egenskapene til utvikleren.
- Svarer utvikleren på dine spørsmål på en god måte?
- Gir de jevnlig statusoppdateringer?
- Forklarer utvikleren ting på en enkel måte som gjør at du forstår dem raskt?
- Har utvikleren god beherskelse av språket du ønsker å bruke i kommunikasjonen?
Kodeanmeldelse
Kodeanmeldelse er en effektiv måte å sjekke kvaliteten på arbeidet. En annen utvikler (en tredjepart) ser over koden og vurderer den basert på logiske feil, korrekt implementering, antall utførte tester, sikkerhets- og ytelsesproblemer. Dette gir deg en god indikasjon på utviklerens kompetanse og mulighet til å gjøre nødvendige endringer.
Hvor finner du en WordPress-utvikler?
Dette avhenger av dine preferanser, men her er noen av de mest populære nettsidene der du kan finne en dyktig utvikler:
Upwork – Her finner du hundrevis av utviklere. Du kan ansette dem på timebasis eller for et fast beløp.
Toptal – Her finner du de 3% beste frilanserne.
Fiverr – Et godt alternativ for mindre justeringer.
Guru – Ligner på Upwork.
Du kan også legge ut en forespørsel på Twitter med hashtagene – #hiring #wordpress #development.
Lykke til med å finne den rette kandidaten for ditt prosjekt!
Artikkel av Emily Johns